"Employee branding" odnosi się do praktyki wykorzystywania pracowników jako ambasadorów marki i kluczowych graczy w komunikacji i pozycjonowaniu marki pracodawcy.
W przeciwieństwie do tradycyjnego "employer brandingu", który skupia się na zewnętrznej prezentacji firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, employee branding koncentruje się na aktywnym angażowaniu pracowników w proces budowania i komunikacji marki.
Employee branding polega na wzmacnianiu lojalności, motywacji i identyfikacji pracowników z marką korporacyjną w celu przekształcenia ich w autentycznych ambasadorów firmy.
Odbywa się to poprzez wspieranie pozytywnych doświadczeń pracowników, rozwijanie silnej kultury korporacyjnej, uznawanie i nagradzanie wybitnych wyników oraz zapewnianie szkoleń i zasobów wspierających pracowników w ich roli ambasadorów marki.
Sprawiając, że pracownicy aktywnie uczestniczą w budowaniu marki i autentycznie dzielą się swoimi pozytywnymi doświadczeniami i wartościami organizacji, employee branding pomaga wzmocnić wizerunek i reputację firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, zwiększyć zaangażowanie pracowników i przyciągnąć potencjalnych kandydatów.