Job sharing odnosi się do umowy o pracę, w której dwóch lub więcej pracowników dzieli jedno stanowisko w pełnym wymiarze godzin, dzieląc godziny pracy, obowiązki i zadania zgodnie z ich indywidualnymi potrzebami i umiejętnościami.
Pracownicy mogą wspólnie pracować nad projektem lub zmieniać godziny pracy w miejscu pracy.
Job sharing pozwala firmom oferować elastyczne modele pracy, jednocześnie zatrzymując wykwalifikowanych pracowników, którzy szukają równowagi między życiem zawodowym a prywatnym lub mają inne zobowiązania, które utrudniałyby tradycyjną pracę w pełnym wymiarze godzin.