Active sourcing polega na aktywnym identyfikowaniu, docieraniu i przyciąganiu potencjalnych kandydatów na wolne stanowiska pracy, zamiast polegania na aplikacjach osób, które już się zgłosiły.
Jest to metoda rekrutacji bezpośredniej, która jest często stosowana w branżach lub na stanowiskach, na których brakuje wysoko wykwalifikowanych specjalistów lub wymagana jest specjalistyczna wiedza.