Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi
Pomimo tego, że prawie wszyscy użytkownicy Internetu mogą być dostępni za pośrednictwem ekosystemu Google, a Google for Jobs jest największą tablicą ogłoszeń na świecie, Google jako kanał rekrutacyjny jest nadal traktowany z niewielką uwagą w wielu działach HR - lub nawet jest całkowicie nieznany.
W SEO for Jobs specjalizujemy się w rekrutacji za pomocą wyszukiwarkowego giganta, a tym samym zapewniamy Państwu łatwy dostęp do ekosystemu pozyskiwania talentów Google.
Poniżej odpowiadamy na najważniejsze pytania dotyczące rekrutacji za pośrednictwem Google.
Kompletny FAQ
Jakie są zalety SEO dla ofert pracy?
Zgodnie z mottem "Czego Google nie wie, to nie istnieje", nie ma możliwości obejścia Google w codziennym życiu zawodowym i w czasie wolnym.
SEO for Jobs specjalizuje się w rekrutacji przez Google. Użytkownicy często ufają Google bardziej niż Państwa partnerowi. Oznacza to, że praktycznie każdy użytkownik jest całkowicie przejrzysty dla Google. Wyświetlamy Państwa ogłoszenia o pracę dokładnie właściwej grupie docelowej, a także docieramy do osób, do których nie można dotrzeć w inny sposób. W tym celu korzystamy z produktów Google, w tym z gigantycznej sieci reklamowej Google. Jednak
SEO for Jobs nie jest agencją, ale zapewnia potężne oprogramowanie, którego można użyć do samodzielnego publikowania i reklamowania ogłoszeń o pracę za pomocą zaledwie kilku kliknięć.
Czy Google for Jobs jest również obsługiwane?
Początkowo SEO for Jobs specjalizowało się wyłącznie w umieszczaniu ogłoszeń o pracę w Google for Jobs i było pierwszym specjalistycznym dostawcą usług dla Google for Jobs na rynku.
W przeciwieństwie do większości portali z ofertami pracy lub systemów, nie tylko obsługujemy Google for Jobs, ale pokonujemy wszystkie przeszkody i optymalizujemy Państwa ogłoszenia o pracę, aby uzyskać najlepsze możliwe wyniki w Google for Jobs.
Google for Jobs odgrywa kluczową rolę w rekrutacji za pośrednictwem Google, ale jest tylko jednym z elementów kompleksowych, wielokanałowych kampanii rekrutacyjnych.
Czy mogę wypróbować SEO for Jobs za darmo?
Wystarczy kilka kliknięć, aby uzyskać bezpłatny dostęp do SEO for Jobs. Dzięki bezpłatnemu dostępowi mogą Państwo zapoznać się ze strukturą i obsługą oprogramowania oraz wypróbować funkcje SEO for Jobs.
Mogą Państwo na przykład utworzyć bezpłatny profil pracodawcy i zapewnić sobie stały wpis w Google for Jobs. Zwiększy to widoczność Państwa marki pracodawcy w Internecie.
Mogą Państwo również tworzyć ogłoszenia o pracę i generować sugestie kampanii dla różnych kanałów ekosystemu Google, które można następnie opublikować jednym kliknięciem.
Czy SEO for Jobs jest agencją?
Nie, SEO for Jobs nie jest agencją. Wręcz przeciwnie: SEO for Jobs pozycjonuje się jako skalowalna i opłacalna alternatywa dla tradycyjnych agencji marketingu rekrutacyjnego.
SEO for Jobs zdigitalizowało i zautomatyzowało wiedzę agencji marketingu rekrutacyjnego w formie oprogramowania. Każdego dnia nasi programiści współpracują ze specjalistami z branży, aby dalej rozwijać to intuicyjne oprogramowanie.
Jeśli mają Państwo jakiekolwiek pytania, nasz zespół ekspertów HR i marketingu jest oczywiście zawsze dostępny, aby pomóc Państwu jak najlepiej wykorzystać kampanie rekrutacyjne.
Od pewnego rocznego limitu budżetu nasi eksperci z przyjemnością przejmą dla Państwa obsługę naszego oprogramowania.
Mamy już agencję, czy to nadal coś dla mnie?
Wielu z naszych klientów już zidentyfikowało Google jako atrakcyjny kanał rekrutacji i już go intensywnie wykorzystuje. Ze względu na brak specjalistycznej wiedzy we własnym zakresie, brak zasobów lub z różnych innych powodów, często zleca się to zewnętrznej agencji.
Dzięki SEO for Jobs mają Państwo pod ręką narzędzie do samodzielnego mapowania tego krytycznego dla biznesu procesu. SEO for Jobs automatycznie synchronizuje wszystkie ogłoszenia o pracę z Państwa portalem kariery, generuje wspierane przez sztuczną inteligencję, wysokiej jakości kampanie rekrutacyjne i, w razie potrzeby, umieszcza je również całkowicie automatycznie we wszystkich kanałach Google. Zintegrowane jest również śledzenie konwersji, tj. mierzenie, która kampania i grupa docelowa najlepiej konwertuje na kandydatów, a następnie optymalizacja ofert. Specjalistyczne oprogramowanie, takie jak SEO for Jobs, często mapuje to znacznie lepiej niż rozwiązania opracowane indywidualnie przez agencje dla każdego klienta - jeśli te funkcje, które są niezbędne do zarządzania kampaniami, są w ogóle używane
SEO for Jobs może być zatem wykorzystywane do mapowania skalowalnych i opłacalnych kampanii rekrutacyjnych w ekosystemie Google bez wiedzy technicznej.
Czy potrzebuję konta Google Ads?
Nie, to dla Państwa bardzo proste. Nie potrzebują Państwo konta Google Ads ani zwykłego konta Google. Z nami mogą Państwo skonfigurować i zarządzać rozbudowanymi kampaniami dla swoich ogłoszeń o pracę w zaledwie kilka minut przy minimalnym wysiłku. Zapewniamy optymalne kierowanie i dostosowanie wspierane przez sztuczną inteligencję w odpowiednich kanałach Google.
Czy potrzebuję karty kredytowej?
Nie. Mogą Państwo zarejestrować się bezpośrednio bezpłatnie i bez karty kredytowej i zapoznać się z SEO for Jobs. Aby publikować ogłoszenia o pracę, potrzebują Państwo końcowego pakietu i powinni Państwo doładować swoje konto reklamowe. Również w tym przypadku nie potrzebują Państwo karty kredytowej. Mogą Państwo zapłacić między innymi następującymi metodami płatności: Na konto, przez Paypal, polecenie zapłaty, kartą kredytową, Google Pay, ....
Jakie są koszty?
Jesteśmy tutaj całkowicie transparentni. Koszty są podzielone na dwie części: Po pierwsze, płacą Państwo niewielką miesięczną opłatę podstawową za korzystanie z SEO for Jobs. Odpowiednie pakiety różnią się zakresem funkcji i maksymalną liczbą publikowanych ogłoszeń o pracę. Ponadto, doładowują Państwo swoje konto reklamowe i wykorzystują je do publikowania wszystkich ogłoszeń o pracę w kampaniach Google. Tutaj płacą Państwo tylko za kliknięcie w ogłoszenie o pracę.
Precyzyjne profilowanie Google umożliwia nam skierowanie Państwa ogłoszenia o pracę dokładnie do właściwej grupy docelowej, co minimalizuje straty. Ponadto Państwa kampania jest stale optymalizowana przez algorytmy uczące się.
Rzeczywiste koszty za kliknięcie zależą w dużej mierze od konkurencji o potencjalne talenty, chociaż zawsze mogą Państwo mieć oko na wyniki dzięki ocenie na żywo.
Jak połączyć stronę kariery/ATS?
To dziecinnie proste. Aby to zrobić, potrzebują Państwo pakietu Business, Enterprise lub Managed, a następnie mogą Państwo wprowadzić link do swojej strony kariery na swoim koncie. W ciągu kilku godzin bezpłatnie zajmiemy się integracją lub połączeniem Państwa strony kariery z Państwa kontem SEO for Jobs. Wszystkie Państwa ogłoszenia o pracę będą wówczas dostępne w narzędziu bez żadnych dodatkowych czynności konfiguracyjnych i będą Państwo mogli rozpocząć rekrutację za pośrednictwem kampanii Google. Nie ponoszą Państwo żadnych kosztów, a my nie potrzebujemy dostępu do Państwa systemu ATS.
Jak zarządzać budżetem?
Mogą Państwo doładować swoje konto reklamowe na całym koncie w całkowicie przejrzysty i uczciwy sposób, aby następnie ustalić budżety dla poszczególnych zadań. Oprócz jednorazowego doładowania możliwe jest również aktywowanie automatycznego doładowania. Dzięki temu Państwa kampanie zawsze będą miały wystarczający budżet. Maksymalny dzienny budżet na ogłoszenie o pracę jest określany bezpośrednio przy publikacji i można go dostosować w dowolnym momencie. W razie potrzeby mogą Państwo również w dowolnym momencie zwrócić bieżące saldo konta reklamowego.
Czy jest osoba kontaktowa?
Tak, nasz zespół ekspertów jest dostępny w przypadku pytań za pośrednictwem spotkań wideo, telefonu lub poczty elektronicznej i z niecierpliwością czeka na wymianę pomysłów z Państwem. Mogą Państwo elastycznie i bezpłatnie rezerwować spotkania za pośrednictwem naszego kalendarza ekspertów.