Todo de un vistazo: La guía completa de Google for Jobs

En este detallado artículo nos sumergiremos de lleno en el mundo de Google for Jobs.

¿Qué es Google for Jobs y cómo funciona?

"Google se compromete a descifrar el código para emparejar los puestos de trabajo disponibles con los candidatos adecuados", afirmó el director ejecutivo Sundar Pichai durante su discurso de apertura de la conferencia anual I/O de Google para desarrolladores de software.

Con estas palabras resumió la misión de Google for Jobs, una plataforma innovadora que pretende revolucionar la búsqueda de empleo.

Google for Jobs ha sido desarrollada por Google para poner en contacto a las personas que buscan empleo y a los empleadores de forma inteligente y eficaz. La plataforma está disponible actualmente en varios países, entre ellos Alemania desde 2019.

Según Google, más de 1.500 millones de personas en todo el mundo utilizaron Google for Jobs para buscar un nuevo empleo en 2022. Esto corresponde aproximadamente a una cuarta parte de la población mundial en edad de trabajar.

Google for Jobs pretende hacer que la búsqueda de empleo sea más eficaz y fácil de usar. ¿Está cansado de desplazarse interminablemente por cientos de anuncios de empleo? La plataforma ofrece una serie de funciones que facilitan la vida a los usuarios. El uso de Google for Jobs es sencillo e intuitivo para los demandantes de empleo. No es necesario tener conocimientos previos ni registrarse.

Google for Jobs no es sólo un motor de búsqueda de ofertas de empleo, sino que se ha convertido en un punto de contacto central para demandantes de empleo y emple adores.

Para los empleadores, esto supone una excelente oportunidad de comunicar directamente las vacantes a los posibles candidatos cualificados.

En este artículo, examinaremos desde las funciones básicas hasta las estrategias de contratación avanzadas para garantizar que saca el máximo partido de Google for Jobs.

¿Cómo puedo entrar en Google for Jobs?

Sólo tiene que seguir unos pocos pasos

1. abra su navegador web favorito.

2. escriba "empleos cercanos" en la barra de búsqueda y pulse la tecla "Intro".

3. aparecerán los resultados de la búsqueda en Google for Jobs. También puede ir directamente a "Google for Jobs" desde la página de búsqueda de Google.

4. busque los anuncios de empleo disponibles según criterios relevantes como el puesto, la ubicación y la empresa.

La búsqueda de empleo en Google está integrada en la función de búsqueda normal de Google. Los resultados suelen aparecer antes que todos los resultados de búsqueda orgánicos. Esto significa que la Búsqueda de empleo en Google ocupa un lugar muy destacado y no puede pasarse por alto.

Google sólo muestra una pequeña selección de tres anuncios de empleo en la página de resultados de la búsqueda. Al hacer clic en "Anuncios de empleo" se abre una nueva vista que revela todo el potencial de la búsqueda de empleo de Google.

¿Cómo funciona Google para empleos?

Google analiza todas las consultas de búsqueda y reconoce la intención de búsqueda del buscador. Si el algoritmo reconoce que se trata de una solicitud de empleo, las ofertas de trabajo se muestran en la página de resultados de la búsqueda.

Google para empleos funciona rastreando sitios web y anuncios para mostrar las ofertas de empleo relevantes en la plataforma de búsqueda de Google. Estos son los pasos básicos del proceso:

• Google for JobsCrawler: Google rastrea continuamente Internet en busca de ofertas de empleo nuevas y actualizadas. Para ello, utiliza algoritmos y robots especializados que rastrean los sitios web en busca de información laboral relevante.

• Indexación de la información: La información recopilada se almacena en un índice que contiene detalles relevantes sobre las ofertas de empleo, como el título del puesto, la ubicación, los requisitos y la fecha de publicación.

• Visualización en los resultados de la búsqueda: Cuando un usuario realiza una búsqueda de empleo a través de Google, los resultados de búsqueda relevantes se presentan en la plataforma Google for Jobs.

Contratación con Google for Jobs

Y esto nos lleva al tema de la contratación y de cómo Google para empleos afecta al proceso de contratación. La contratación puede llevar mucho tiempo y ser costosa, pero con Google for Jobs puede hacer que el proceso sea más eficaz y rentable. Esta plataforma ofrece a las empresas numerosas ventajas, entre ellas

• Mayor visibilidad:

La integración de Google for Jobs con la búsqueda de Google aumenta considerablemente la visibilidad de las ofertas de empleo.

• Proceso desolicitud eficaz:

Google para empleos facilita a los candidatos la búsqueda de puestos de trabajo adecuados, lo que se traduce en candidaturas cualificadas.

• Búsqueda selectiva de candidatos:

Mediante el uso de palabras clave relevantes en el anuncio de empleo, las empresas pueden dirigirse con éxito a candidatos cualificados que busquen específicamente ofertas de empleo con las palabras clave pertinentes.

• Adecuación precisa gracias a un conocimiento profundo de los solicitantes:

Google permite un conocimiento más preciso de los solicitantes mediante el análisis detallado de sus consultas y preferencias de búsqueda. Esto permite un emparejamiento más preciso entre las ofertas de empleo y los solicitantes.

Google for Jobs para pequeñas empresas

• Búsqueda regional: Google for Jobs permite a las empresas dirigir sus anuncios de empleo a regiones específicas, lo que resulta especialmente importante para las pequeñas empresas con un enfoque local.

• Todos los puestos tienen las mismas posibilidades: en Google for Jobs, todos los anuncios de empleo tienen las mismas posibilidades de ser encontrados, independientemente del tamaño de la empresa. Esto significa que las pequeñas empresas pueden atraer tanta atención con sus anuncios de empleo como las grandes empresas.

• El uso de Google for Jobs puede reducir la dependencia de los caros portales de empleo. La plataforma ofrece una forma rentable de anunciar sus ofertas de empleo a un amplio grupo de destinatarios.

• Las pequeñas empresas se benefician de la presentación moderna y fácil de usar de sus anuncios de empleo en Google for Jobs.

Uso de Google for Jobs en medianas empresas y corporaciones

• Alcance ampliado: Google para empleos permite a las grandes y medianas empresas presentar sus anuncios de empleo a un grupo objetivo más amplio, ya que pueden filtrar por otros factores como sectores y experiencia profesional, además de por la búsqueda regional.

• Gestión eficaz de las candidaturas: las herramientas automatizadas de Google for Jobs permiten una gestión eficaz de las candidaturas, incluida la captura automática de candidaturas, el filtrado por criterios y la programación de entrevistas.

• Búsqueda de talentos aescala mundial: Google for Jobs permite a las empresas anunciar sus ofertas de empleo a escala internacional para encontrar talentos cualificados de todo el mundo.

• Las funciones avanzadas de filtrado y búsqueda ayudan a los solicitantes a encontrar más rápidamente las vacantes relevantes, lo que puede aumentar la calidad de las solicitudes.

Desventajas

Google para empleos también tiene algunas desventajas, entre ellas

• Alta competencia: se trata de una plataforma muy popular en la que muchas empresas publican sus anuncios de empleo. Esto significa que las empresas tienen mucha competencia para que sus anuncios de empleo sean vistos.

• La dependencia de los algoritmos de Google significa que las empresas tienen poco control sobre la ubicación de sus anuncios; más concretamente, deben estar optimizados específicamente para Google (en términos de contenido).

• Con un gran número de anuncios de empleo, mantener el seguimiento y el control de lo que se publica en Google for Jobs puede resultar complicado.

• Configurar usted mismo Google for Jobs suele requerir personalización y programación en su sitio web.

• Los principales portales de empleo, como Monster, Xing, LinkedIn y Stepstone, han expresado su preocupación por la posición dominante de Google for Jobs en una carta dirigida al Comisario de Competencia de la UE. En ella expresan su preocupación por que el poder de mercado de Google for Jobs pueda restringir significativamente la competencia en el sector de la búsqueda de empleo en línea si las autoridades reguladoras o de la competencia no toman medidas para controlar el despliegue de la estrategia de Google. [Fuente: Wikipedia]

Pero afortunadamente existe una alternativa inteligente. En SEO for Jobs nos hemos especializado en este tema desde el lanzamiento de Google for Jobs y hemos desarrollado un servicio que facilita la publicación de anuncios de empleo en Google for Jobs sin necesidad de realizar ajustes en el sitio web.

No necesita conocimientos de programación: optimizamos sus anuncios de empleo para que tengan la máxima visibilidad y nos aseguramos de atraer a los candidatos adecuados a sus vacantes anunciadas.

Obtenga más información sobre nuestros servicios para pequeñas, medianas y grandes empresas aquí.

¿Cómo aparecen mis ofertas de empleo en Google for Jobs?

Existen tres formas de ayudar a los candidatos de sus sueños a encontrar su anuncio de empleo en Google for Jobs:

Opción 1: Al publicar en bolsas de trabajo

Puede publicar sus anuncios de empleo en una bolsa de trabajo como Stepstone, Indeed o Monster que colabore con Google for Jobs. Encontrará una lista de bolsas de trabajo en el sitio web de Google. Google for Jobs rastrea regularmente estas bolsas de trabajo y muestra los anuncios de empleo en sus resultados.

Desventajas:

• Enlace oculto: Los solicitantes acaban en el portal de empleo, no en su página de empleo.

• Costes adicionales: Dependiendo de la bolsa de empleo, puede haber costes elevados por publicar anuncios de empleo.

A menudo resulta más barato publicar y gestionar los anuncios de empleo directamente en Google for Jobs que en los portales de empleo tradicionales. El motivo es que no se cobran tasas por publicar o editar anuncios de empleo, mientras que muchas bolsas de trabajo cobran tasas elevadas. Esto supone un ahorro potencialmente importante, sobre todo para la contratación masiva.

Además, Google for Jobs tiene un alcance más amplio que la mayoría de los portales de empleo, por lo que es más probable que sus anuncios de empleo sean vistos por candidatos cualificados que luego aterricen en su página de empleo.

Opción 2: Publicación directa a través de su propia página de carreras profesionales

La segunda opción sería crear un anuncio de empleo directamente en Google for Jobs. Puede crear sus anuncios de empleo utilizando datos estructurados. Estos datos contienen información como el título del puesto, los requisitos y la ubicación. Google for Jobs puede utilizar estos datos para encontrar y clasificar sus anuncios de empleo en sus resultados.

Sus anuncios de empleo aparecen directamente en los resultados de búsqueda de Google, no hay que pagar por publicar o editar los anuncios de empleo y los candidatos llegan directamente a su sitio web. Al final de este artículo encontrará instrucciones detalladas sobre cómo configurar usted mismo Google for Jobs.

Desventajas:

• Conexión técnica: Tiene que conectar su sitio web a Google for Jobs.

• Iniciativa personal: Tiene que encargarse usted mismo de la integración y optimización de sus anuncios de empleo, lo que puede suponer un reto si no dispone de conocimientos técnicos.

Muchas empresas utilizan un sistema de gestión de candidatos, que también se utiliza para mantener el portal de empleo en el sitio web de la empresa.

SEO for Jobs es el complemento ideal de su sistema de gestión de candidatos para publicar sus anuncios de empleo directa y automáticamente en Google for Jobs.

Opción 3: A través de proveedores de servicios especializados como SEO for Jobs

Mantener y optimizar los anuncios de empleo para Google for Jobs requiere una atención y unos recursos continuos.

Para aparecer en Google Jobs, los anuncios de empleo deben cumplir determinados criterios. Éstos se basan en datos estructurados que deben ponerse a disposición de Google. Aunque se cumplan los requisitos básicos, hay muchos factores que pueden influir en la presentación óptima del anuncio de empleo.

SEO for Jobs le ofrece los conocimientos técnicos necesarios para optimizar correctamente sus anuncios de empleo para Google for Jobs. Además, supervisamos continuamente todo el proceso y adaptamos los anuncios de empleo a la evolución actual.

Problemas habituales:

• Anuncios de empleo desfasados: Aún se pueden encontrar ofertas de empleo que ya se han cubierto, pero faltan anuncios de empleo nuevos.

• Logotipo ausente o inadecuado: El logotipo falta o no está optimizado para una visualización pequeña.

• Falta información: Faltan detalles importantes como la dirección, el tipo de empleo o el salario.

• Formato deficiente: El anuncio de empleo es poco claro y difícil de leer.

• Enlace incorrecto: El anuncio de empleo no está correctamente enlazado con el sitio web de la empresa.

• Etiquetado inadecuado del botón "Solicitar": El etiquetado no es claro ni inequívoco.

Retos técnicos:

La optimización de los anuncios de empleo para Google Jobs suele requerir amplias intervenciones técnicas en el sistema de gestión de candidatos(BMS). Esto suele conllevar costes elevados, sobre todo si el BMS lo gestiona un proveedor de servicios externo.

Solución:

Con nuestra herramienta, puede hacer que su BMS se adapte a Google Jobs sin tener que realizar ningún cambio en el sitio web.

Ventajas:

• Integración rápida y sencilla

• No se requieren conocimientos de programación

• Actualización automática de los anuncios de empleo

• Mayor visibilidad en Google Jobs

• Aumento del número de candidatos

SEO for Jobs se encarga de la integración técnica de Google for Jobs y le ayuda a optimizar sus anuncios de empleo para que lleguen a los candidatos adecuados.

¿Cómo llego a las primeras posiciones?

Para optimizar un anuncio de empleo para Google for Jobs, hay que tener en cuenta algunas cosas, ya que hay que optimizar tanto para el algoritmo de Google como para los solicitantes de empleo.

A continuación le ofrecemos 7 consejos que pueden ayudarle a colocar con éxito sus anuncios de empleo en Google for Jobs:

1. utilice títulos de empleo claros y concisos y evite los términos internos

El título de un anuncio de empleo es el criterio de búsqueda más importante.

Para destacar entre la competencia en portales de empleo tradicionales como Xing o Stepstone, muchas empresas recurren a anuncios de empleo creativos. Si busca personal de mostrador para su cafetería, es mejor referirse al puesto como "barista" en lugar de "amante del café" para llegar a solicitantes cualificados.

Sin embargo, los mecanismos de clasificación de Google for Jobs funcionan de forma diferente a los de las bolsas de empleo. La clasificación de Google se basa en la calidad del contenido. Por lo tanto, para aumentar la visibilidad de su anuncio, es importante utilizar el título específico del puesto en el título del mismo. Esto facilita a Google la búsqueda y la correspondencia del anuncio.

• El título debe tener entre 35 y 50 caracteres

• No incluya la neutralidad de género en el título

• Puede encontrar más consejos sobre cómo optimizar la redacción del título de su anuncio de empleo en nuestra herramienta

2. Optimización SEO para anuncios de empleo

• Identifique las palabras clave relevantes y distribúyalas de forma natural en sus anuncios de empleo (título, descripciones, tareas). Utilice palabras clave de cola larga para mayor precisión.

• Ejemplo: en lugar de "responsable de marketing", utilice "responsable de marketing online para startup de comercio electrónico".

3. asegúrese de que las descripciones son completas e incluyen información importante como la ubicación, los requisitos y los beneficios

Es posible que ya se haya dado cuenta de que cuando busca empleo en Google, normalmente se le muestran primero los empleos de su zona. Si vive en Hamburgo y busca un "puesto de gestión de proyectos" en Google, normalmente se le mostrarán primero los puestos de Hamburgo y alrededores.

Google reconoce la ubicación desde la que inicia la búsqueda y prioriza los resultados de búsqueda en consecuencia. Esto garantiza que vea las ofertas de empleo más relevantes para usted.

¿Qué significa esto para usted como empleador?

Si desea anunciar ofertas de empleo en una región específica, debe tener esto en cuenta a la hora de crear su anuncio de empleo. He aquí algunos consejos:

• Utilice la ubicación en el título del puesto y en la descripción del mismo.

• Incluya la dirección del lugar de trabajo.

• Elija palabras clave relevantes que se relacionen con la ubicación.

No obstante, si el puesto a cubrir también puede desempeñarse desde una oficina en casa, por supuesto puede especificarlo en lugar de una ubicación concreta.

4. una ubicación por anuncio de empleo

Como ya se ha mencionado, el enfoque regional de sus anuncios de empleo desempeña un papel importante. Si su empresa tiene vacantes en varias ubicaciones, debe anunciarlas por separado. Si busca un "experto en SEO" en Berlín y Múnich, cree dos anuncios de empleo distintos: uno para Berlín y otro para Múnich.

5. preste atención a la marca personal.

Le convierte en un empleador de confianza y le diferencia de la competencia.

La marca personal ayuda a aumentar el atractivo del anuncio de empleo y, al mismo tiempo, mejora la visibilidad en el motor de búsqueda.

Una marca personal fuerte también muestra a los posibles solicitantes que usted es una organización reputada que se compromete a crear un entorno de trabajo positivo.

Ejemplo: En el anuncio de empleo, debe comunicar claramente la cultura y los valores de la empresa y dar una idea del entorno de trabajo, el equipo y las oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Utilice el anuncio de empleo para reforzar la Visibilidad de marca y mostrar a los posibles candidatos por qué deberían trabajar en su empresa.

6. transparencia salarial: todos salen ganando

La introducción de Google for Jobs provocó reacciones encontradas en el mundo de los recursos humanos. La exigencia de una mayor transparencia salarial encontró resistencia en algunos sectores, ya que se trata de un tema tabú en Alemania.

Google for Jobs exige que se indique el salario en los anuncios de empleo. Se trata de una práctica habitual en otros países, indica imparcialidad y aprecio hacia los posibles candidatos y el algoritmo de Google la valora positivamente.

7. añada un logotipo atractivo

Asegúrese de que su logotipo en Google for Jobs tenga un aspecto profesional y atractivo. Utilice un logotipo cuadrado (mínimo 200 x 200 píxeles y máximo 800 x 800 píxeles). Se mostrarán otros formatos, pero se perderá un valioso espacio. Asegúrese de que se reconoce bien en tamaño reducido. Sin logotipo, se generará un marcador de posición con un color aleatorio y la primera letra del nombre de su empresa. Elija un logotipo sencillo y claro con un alto valor de reconocimiento. Utilice colores de alto contraste para mejorar la legibilidad.

Con un logotipo optimizado, podrá aumentar la visibilidad de sus anuncios de empleo en Google for Jobs y causar una impresión profesional a los posibles candidatos.

Hemos preparado un ejemplo del anuncio de empleo ideal.

¿Cómo puedo conseguir que mis anuncios de empleo ocupen un lugar más destacado en los resultados de búsqueda de Google?

¿Puedo crear una campaña eficaz de anuncios en Google?

Puede impulsar sus anuncios de empleo en Google for Jobs. Para ello puede utilizar Google Ads. Google Ads le permite colocar sus anuncios de empleo en los primeros resultados de búsqueda de Google for Jobs. Sin embargo, esto conlleva costes adicionales.

Si está buscando otra forma de promocionar sus anuncios de empleo y llegar a un mayor número de candidatos cualificados, no dude en considerar los anuncios de Google for Jobs. Puede encontrar más información sobre los anuncios de Google aquí.

Preguntas frecuentes sobre Google for Jobs

¿Cuánto cuesta Google for Jobs?

La pregunta "¿Cuesta algo Google for Jobs?" es relevante para las empresas que desean anunciar sus ofertas de empleo en esta plataforma. Google for Jobs es un servicio gratuito. Las empresas pueden publicar sus anuncios de empleo en la plataforma sin ningún coste directo. Como ya se ha mencionado, la optimización de sus anuncios de empleo para Google for Jobs es crucial para maximizar la visibilidad y el alcance de sus anuncios.

Google for Jobs y el plugin de WordPress.

Existen varios plugins para WordPress que facilitan la creación y publicación de anuncios de empleo para Google for Jobs. Estos plugins suelen ofrecer funciones adicionales, como la posibilidad de promocionar o gestionar anuncios de empleo.

Sólo tiene que insertar sus anuncios de empleo en su sitio web de WordPress y Google for Jobs los indexará automáticamente y los mostrará en los resultados de búsqueda. Aquí encontrará información detallada sobre cómo combinar WordPress y Google for Jobs.

¿Puedo utilizar Google for Jobs sin mi propio sitio web?

Normalmente es un requisito previo que la oferta de empleo esté publicada en un sitio web. Sin embargo, con la solución SEO for Jobs también es posible utilizar un PDF con la oferta de empleo, por ejemplo. En ese caso no necesitará su propio sitio web.

Sigue siendo una ventaja disponer de su propia página de empleo en su sitio web para presentar información completa sobre su empresa y otras vacantes.

¿Es necesario personalizar mi sitio web para Google for Jobs?

Si desea implementar Google for Jobs usted mismo, es necesario personalizar y reprogramar su sitio web.

Pero también existe una alternativa: utilizar servicios externos como SEO for Jobs.

SEO for Jobs lleva trabajando intensamente en este tema desde la introducción de Google for Jobs y ha desarrollado un servicio que facilita enormemente la publicación de anuncios de empleo en Google for Jobs sin tener que realizar ningún cambio en su sitio web .

¿Hasta qué punto están sincronizados los anuncios de empleo del sitio de empleo con la información de Google for Jobs?

Actualizar manualmente sus anuncios de empleo en todas las plataformas relevantes puede llevar mucho tiempo y resultar tedioso. Con nuestro rastreador de ofertas de empleo personalizado, le liberamos de esta tarea, de modo que sus ofertas de empleo se publican, actualizan o desactivan automáticamente. Como damos prioridad a la calidad de los anuncios de empleo, todos los empleos rastreados se someten a un control de calidad manual para garantizar un formato óptimo.

En los paquetes Business y Enterprise, la importación automática puede reservarse directamente - para paquetes más pequeños, póngase en contacto con nosotros.

Instrucciones: Configuración de Google for Jobs paso a paso

Comprender Google para empleos: La búsqueda de empleo como extensión de la Búsqueda de Google

Para utilizar Google para empleos de forma eficaz, es importante entender cómo funciona. En esencia, es una ampliaciónde la búsqueda clásica de Google. Esto significa: función de búsqueda familiar e integración en la Búsqueda de Google.

La búsqueda de empleo en Google para empleos funciona de forma similar a la búsqueda de otros contenidos. Basta con introducir palabras clave relevantes como el título del puesto, el sector o la ubicación y recibirá una lista de resultados. Las ofertas de empleo se integran directamente en los resultados de la búsqueda en Google. Esto le permite encontrar empleos adecuados sin problemas durante su búsqueda habitual.

¿Desea evitar los portales de empleo y publicar su anuncio de empleo directamente en su sitio web? Entonces la indexación por Google es esencial.

Cómo funciona la indexación y mucho más: le guiaremos paso a paso por todo el proceso de configuración de Google for Jobs. Encontrará información detallada en nuestro artículo.

SEO para empleos: su socio para un éxito sostenible en la contratación de personal

En el complejo mundo de la optimización de Google for Jobs, en SEO for Jobs nos deslizamos en nuestro papel de especialistas, descifrando las complejidades para que usted pueda centrarse en lo que mejor sabe hacer: encontrar el talento adecuado.

Como especialistas en la optimización de Google for Jobs, en SEO for Jobs comprendemos la compleja dinámica de esta plataforma. Nuestro software de vanguardia garantiza resultados impecables sin alterar su sistema actual y complementa a la perfección su gestión actual de candidatos.

SEO for Jobs opera discretamente en segundo plano, actuando como intermediario automatizado entre su portal de empleo y Google for Jobs. Gracias a las interfaces directas con Google y a la experiencia adquirida en miles de ofertas de empleo publicadas con éxito, somos el proveedor alemán líder que permite publicar anuncios de empleo manualmente en Google for Jobs sin necesidad de datos estructurados. En esta página puede ver más información sobre las funciones que podemos ofrecerle.

La gestión de anuncios de empleo en múltiples plataformas puede ser un reto, pero no se preocupe. Nuestro rastreador de ofertas de empleo personalizado publica, actualiza o desactiva automáticamente las ofertas para garantizar que se mantienen al día. Manteniendo los más altos estándares, cada puesto rastreado pasa por un minucioso proceso manual de control de calidad para garantizar un formato óptimo.

Descubra las soluciones que mejor se adaptan a sus necesidades visitando nuestra página de precios y eligiendo el paquete adecuado para usted.

Optimice su estrategia de contratación con SEO for Jobs, su socio de confianza para pequeñas, medianas y grandes empresas. Le ayudamos a liberar todo el potencial de Google for Jobs y le mantenemos al día de las últimas novedades del sector de la contratación.