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Satisfacción laboral

La satisfacción laboral se refiere al grado de satisfacción de los trabajadores con su trabajo, sus condiciones laborales y el entorno de trabajo. Incluye aspectos como el aprecio en el lugar de trabajo, la relación con los superiores y los compañeros, la carga de trabajo, las oportunidades de desarrollo profesional, la remuneración y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Una alta satisfacción laboral puede conducir a una mayor motivación, un mejor rendimiento y una mayor lealtad de los empleados, mientras que una baja satisfacción laboral puede provocar insatisfacción, estrés y, posiblemente, rotación de personal.

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