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Incorporación

El onboarding se refiere al proceso mediante el cual los nuevos empleados se integran en una empresa para familiarizarse con su nuevo papel, tareas, cultura corporativa y procesos de trabajo.

El objetivo del proceso de onboarding es ofrecer a los nuevos empleados un comienzo sin problemas, acortar su periodo de familiarización y promover su fidelidad a la empresa a largo plazo.

El proceso de incorporación puede incluir varias actividades, entre ellas

  • Introducción: presentación de la empresa, su historia, valores, objetivos y estructura organizativa.

  • Preparación del lugar de trabajo: suministro de materiales de trabajo, lugar de trabajo y equipo técnico.

  • Formación y familiarización: formación sobre tareas específicas, procesos, sistemas y políticas.

  • Tutoría: Asignación de un mentor o persona de contacto para ayudar a los nuevos empleados con sus preguntas y problemas.

  • Integración: Integración en el equipo y creación de redes a través de actividades de equipo, reuniones y eventos.

  • Retroalimentación y seguimiento: Retroalimentación y revisiones periódicas de los progresos, así como apoyo para superar los retos.

Al léxico

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