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Reclutamiento internacional


El reclutamiento internacional se refiere al proceso de atraer, seleccionar y contratar a trabajadores de diferentes países para puestos en una organización con un entorno de trabajo global o con sedes en varios países.

A la hora de contratar internacionalmente, las organizaciones deben tener en cuenta los requisitos específicos y los retos asociados a la contratación de empleados de diferentes contextos culturales, legales y geográficos .

Entre ellos se incluyen aspectos como considerarlos requisitos de visado y los permisos de trabajo, adaptarse a las diferencias culturales, gestionar las barreras lingüísticas y garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales locales.

En este artículo encontrará más información útil y valiosos consejos sobre el tema de la "Contratación internacional".

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