La gestión de personal, también conocida como gestión de recursos humanos(GRH), se refiere a la planificación estratégica, la organización y la administración de los empleados de una empresa u organización.
Abarca una serie de tareas y funciones, comoel reclutamiento, la selección y la contratación, el desarrollo y la formación del personal, la valoración y la evaluación del rendimiento, la retención y la motivación de los empleados, y la resolución y gestión de conflictos.
El objetivo de la gestión de recursos humanos es garantizar que la organización cuente con las personas adecuadas con las habilidades y competencias necesarias para alcanzar sus objetivos, creando al mismo tiempo un entorno de trabajo propicio que fomente el desarrollo y la satisfacción de los empleados.
Una estrategia eficaz de gestión de personas contribuye a aumentar la productividad, mejorar la retención de los empleados y reforzar la competitividad de la organización.
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