Controlling de personal
El control de personal es una parte esencial de la gestión de personal y se refiere a la planificación, gestión y supervisión sistemáticas de todas las actividades y procesos relacionados con el personal en una empresa. El objetivo del controlling de personal es optimizar la eficacia y la eficiencia del despliegue de personal y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa.
Las tareas del control de personal incluyen la recopilación, el análisis y la evaluación de datos sobre los recursos de personal, como el número de empleados, las cualificaciones, los índices de fluctuación, las horas de trabajo y los costes.
A partir de esta información, se pueden desarrollar cifras clave e indicadores de rendimiento relacionados con el personal para medir y evaluar su rendimiento.
Un control eficaz del personal permite a las empresas alinear estratégicamente su trabajo de personal, aumentar el rendimiento de los empleados, reducir los costes y, en última instancia, reforzar su competitividad y su éxito a largo plazo.
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