IBM Talent Management fornisce uno spettro di soluzioni per le risorse umane che aiutano le organizzazioni a reclutare, formare e sviluppare talenti. IBM Talent Manager è quindi una strategia di acquisizione di talenti (Talent Acquisition Services). È un Recruitment Process Outsourcing (RPO), il che significa che la gestione delle risorse umane è completamente assunta da IBM ma avviene in collaborazione con l'azienda. Fondamentalmente, l'obiettivo di IBM è trovare candidati di migliore qualità e prendere decisioni più informate sui candidati. Realizzano questo con marketing di approvvigionamento, sourcing e employer branding integrato. IBM Talent Manager offre la possibilità di progettare il proprio sito di carriera ed è uno strumento per le aziende per gestire i processi di candidatura all'esterno e in modo digitale.
Google for Jobs è il più grande forum di lavoro del mondo. Con il nuovo strumento di Google si può accedere alle offerte di lavoro disponibili direttamente sulla pagina di ricerca di Google. Affinché gli annunci di lavoro appaiano su Google for Jobs, tuttavia, devono essere soddisfatti i requisiti tecnici sul suo sito web in modo che Google riconosca gli annunci come tali. Ma cosa succede se questi requisiti non possono essere soddisfatti?
Con IBM Talent Manager, l'intero processo di candidatura, inclusa la gestione completa del personale, può essere gestito dal fornitore. IBM si è data l'obiettivo di sviluppare una strategia innovativa per ottenere risultati prevedibili e trovare i candidati giusti per i lavori giusti. Ma ora sorge la domanda se questo software di gestione dei talenti è compatibile anche con Google for Jobs.
SEO for Jobs è il #1 in Italia, dove gli annunci di lavoro possono essere inseriti direttamente su Google for Jobs e i portali di carriera possono essere sincronizzati. Non sono richiesti dati strutturati e gli annunci di lavoro possono essere modificati in qualsiasi momento. Naturalmente SEO for Jobs offre la possibilità di sincronizzare automaticamente gli annunci di lavoro dal suo portale di carriera basato su IBM Talent Manager con Google for Jobs. Né la sua azienda né IBM hanno bisogno di fare modifiche. Lo facciamo per lei.
Il software IBM Talent Management è una possibilità complessa e vantaggiosa per esternalizzare il processo di gestione dei candidati e del personale e progettarlo digitalmente. Tuttavia, se vuole portare gli annunci di lavoro su Google for Jobs, ha senso affidarsi al SEO for Jobs. Gli annunci di lavoro dei portali di carriera, creati con IBM Talent Manager, non sono ancora preparati in modo ottimale per Google for Jobs. Noi di SEO for Jobs possiamo aiutarla ad elencare gli annunci di lavoro su Google for Jobs e tenerli aggiornati. Come già detto, questo non richiede alcuna personalizzazione del sito web o simili - abbiamo solo bisogno del link al suo portale di carriera e in poche ore il setup è completato da parte nostra.
Progetti il suo sito di carriera e il suo processo di candidatura con IBM e porti i suoi annunci di lavoro su Google for Jobs in modo sicuro e controllato con SEO for Jobs.
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La sincronizzazione con Google for Jobs avviene in modo completamente automatico
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I candidati sono diretti direttamente al suo sito web
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