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Gestione dei candidati

La gestione dei candidati si riferisce al processo con cui un'organizzazione gestisce le domande di potenziali candidati per le posizioni vacanti.

Questo processo comprende la pubblicazione di annunci di lavoro, la valutazione delle candidature, la comunicazione con i candidati, l'organizzazione di colloqui, la selezione dei candidati idonei e infine l'assunzione di nuovi dipendenti.

Una gestione efficace dei candidati aiuta a rendere più efficiente il processo di reclutamento, a migliorare la qualità dei candidati, a garantire un'esperienza positiva dei candidati e, infine, a trovare candidati qualificati per le posizioni aperte.

Ciò può essere ottenuto attraverso l'uso di sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), una comunicazione chiara e un processo di selezione strutturato.

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