La condivisione della scrivania, nota anche come hot desking, è un concetto di posto di lavoro in cui le scrivanie o le postazioni di lavoro non sono assegnate in modo permanente ad un dipendente specifico, ma possono essere utilizzate in modo flessibile.
Invece di assegnare a ciascun dipendente una postazione fissa, i dipendenti possono utilizzare diverse scrivanie o aree di lavoro a seconda delle loro esigenze e disponibilità .
La condivisione delle scrivanie può aiutare a ottimizzare l'utilizzo dello spazio d'ufficio, a ridurre i costi, a promuovere la collaborazione tra i dipendenti e ad aumentare la flessibilità sul posto di lavoro .
Tuttavia, richiede un'organizzazione e una pianificazione efficaci per assicurare che le esigenze dei dipendenti siano soddisfatte e che sia garantito un flusso di lavoro regolare.
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