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Benefici marginali

I fringe benefit si riferiscono a benefici e incentivi monetari aggiuntivi che i dipendenti ricevono dal loro datore di lavoro in aggiunta al loro regolare stipendio o salario.

Questi benefici possono includere l'assicurazione sanitaria, i piani pensionistici, i permessi retribuiti, gli orari di lavoro flessibili, i pasti forniti dall'azienda, i programmi di benessere e altro ancora .

I fringe benefit sono pensati per migliorare il pacchetto retributivo complessivo offerto ai datori di lavoro, aumentare la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti e contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo.

L'offerta di fringe benefit interessanti può anche aiutare i datori di lavoro ad attrarre i migliori talenti e a competere sul mercato del lavoro.

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