Le opzioni di applicazione flessibili

Inoltro al sito web aziendale

Con questa opzione di candidatura, il potenziale candidato viene inoltrato al sito web della sua azienda tramite un link da lei fornito, dove può richiamare l'offerta di lavoro o essere inoltrato direttamente a un modulo di candidatura.

I vantaggi

• L'offerta di lavoro può essere spiegata in dettaglio ancora una volta

• Può progettare il suo processo di candidatura o guidare i candidati attraverso il processo di candidatura esistente.

• I candidati possono scoprire di più sulla sua azienda

• Il sito web riceve più visite, il che può portare a un posizionamento più alto su Google.

Consigliamo di inoltrare il sito web di un'azienda, in quanto ciò offre a lei, in quanto datore di lavoro, un'ulteriore opportunità di presentare in dettaglio il lavoro offerto. Inoltre, può attirare l'attenzione su altre offerte di lavoro, se disponibili, e quindi avere la possibilità di un numero maggiore di candidati.

Ha anche l'opportunità di guidare i candidati attraverso il processo di candidatura esistente sul suo sito web. Un altro vantaggio di candidarsi sul proprio sito web è che può includere strumenti come immagini o video nel suo annuncio di lavoro, magari dando già ai candidati una prima visione della sua azienda e del lavoro descritto.

Quando progetta il layout del suo annuncio di lavoro, ha anche l'opportunità di incorporare il tocco personale della sua azienda, come i colori o il carattere. Poiché le offerte di lavoro su Google hanno tutte un aspetto identico, questa è una buona opportunità per distinguersi dalle altre aziende.

Annuncio di lavoro in formato PDF

Con l'annuncio di lavoro in PDF, dopo aver richiamato il suo link, al candidato viene mostrato un file PDF in cui lei ha la possibilità di disegnarlo liberamente e di descrivere ancora una volta l'offerta di lavoro che sta proponendo in dettaglio.

I vantaggi

• Layout gratuito del suo file PDF

• Può inserire tutte le pagine che desidera

• Spesso le candidature sono già disponibili in formato PDF e possono quindi essere caricate direttamente.

L'annuncio di lavoro in formato PDF è una buona alternativa se la sua azienda non ha un proprio sito web. Questo le dà l'opportunità di progettare il file PDF secondo le sue idee, può formulare il suo annuncio di lavoro in modo più dettagliato e ha anche l'opportunità di presentare la sua azienda in questo modo.

Gli svantaggi

• I file PDF non sono ottimizzati per i telefoni cellulari

• Non può integrare i link

Se un file PDF è disponibile solo come download, questo può essere un ostacolo per i candidati che si imbattono nel suo annuncio di lavoro sul cellulare. Nella maggior parte dei casi, i formati PDF non sono costruiti per i telefoni cellulari, quindi i potenziali candidati devono ingrandire il testo, il che può comportare una perdita di qualità e rendere il testo irriconoscibile.

Aprire il programma di posta elettronica

Se ha deciso di utilizzare il programma di posta elettronica come opzione di candidatura per se stesso, la finestra di posta elettronica si aprirà immediatamente per il candidato dopo il richiamo del link, con l'indirizzo e-mail che ha inserito come destinatario.

I vantaggi

• L'applicazione è rapida e semplice

• I candidati non devono dedicare molto tempo

Con questa opzione di candidatura, tuttavia, occorre tenere presente che non tutti i computer o i telefoni cellulari hanno un programma di posta elettronica che si apre automaticamente e questi candidati non hanno quindi la possibilità di candidarsi al suo annuncio di lavoro.

Applicazione rapida

La candidatura rapida è un modo semplice per i candidati di rispondere al suo annuncio di lavoro. Se non dispone di un proprio sito web accessibile ai candidati, SEO for Jobs reindirizzerà i potenziali candidati a una pagina che abbiamo pre-progettato, dove la sua offerta di lavoro sarà nuovamente visualizzata e i candidati potranno candidarsi.

I vantaggi

• Facile da usare

• Nessuna spesa ingente per lei e per i candidati

• Un numero maggiore di candidati grazie al minor sforzo.

Una candidatura rapida offre a lei, come azienda, la possibilità di "conoscere" i candidati nelle loro brevi domande in pochi istanti. In questo modo, lei come azienda può decidere rapidamente se il candidato è adatto a lei e se desidera conoscerlo meglio, oppure se non corrisponde al profilo desiderato, senza dover investire molto tempo. La candidatura del candidato viene inoltrata all'e-mail che ha utilizzato per registrarsi a SEO for Jobs.