Istruzioni: Impostare Google for Jobs

In una notte, Google for Jobs era improvvisamente sulla bocca di tutti e l'eccitazione era grande. Molti si pongono la domanda: come fanno i miei annunci di lavoro a finire sulla Google job board?

Come impostare Google for Jobs da soli e come può rendere tutto più facile per lei è spiegato qui sotto:

Come funziona

La prima cosa da capire è come funziona Google for Jobs. Qui la ricerca di lavoro si comporta in modo simile alla normale ricerca di Google e Google for Jobs è praticamente una "estensione" della classica ricerca di Google. Estensioni simili qui sono, per esempio, Google Image Search, Google Shopping, Google Flights, ecc. Questi widget estendono la ricerca normale e sono fatti su misura e sviluppati per scopi speciali. Questi widget vengono visualizzati nei risultati di ricerca quando Google riconosce che il visitatore attuale sta cercando un volo o un nuovo lavoro, per esempio.

Come nel caso della ricerca web, non esiste un'interfaccia standard attraverso la quale è possibile pubblicare lavori su Google. Questo però non significa che non sia possibile pubblicare annunci di lavoro direttamente su Google for Jobs tramite un'interfaccia.

Se non vuole usare un fornitore terzo, Google deve indicizzare il suo annuncio di lavoro. Per farlo, Google visita tutti i siti web conosciuti dal motore di ricerca a determinati intervalli e li analizza. Affinché il sito venga riconosciuto come annuncio di lavoro e sia indicizzabile, devono essere soddisfatti alcuni requisiti tecnici.

Requisiti tecnici

Poiché Google stesso è una macchina enorme, devono essere soddisfatti alcuni requisiti tecnici affinché un nuovo annuncio di lavoro sia riconosciuto come tale.

Il requisito fondamentale è che l'annuncio di lavoro sia disponibile pubblicamente sul web come pagina HTML. Gli annunci di lavoro che, per esempio, fanno riferimento ad un PDF o sono incorporati come immagine non possono essere indicizzati direttamente come annunci di lavoro. Se ha solo il suo annuncio di lavoro in formato PDF, può Usi il nostro servizio.

Un altro punto importante è che ogni annuncio di lavoro ha il suo link unico attraverso il quale può essere richiamato. Bisogna anche assicurarsi che l'annuncio di lavoro venga caricato direttamente nel codice sorgente HTML quando la pagina viene richiamata e non successivamente tramite JavaScript / AJAX, per esempio. È il caso di alcuni plugin per Wordpress o altri sistemi di gestione dei contenuti.

A differenza del normale contenuto di un sito web, che può essere letto da Google senza misure speciali, i cosiddetti dati dello schema devono essere memorizzati per gli annunci di lavoro. Questo deve essere preso in considerazione se vuole impostare Google for Jobs da solo. I dati Schema sono marcatori speciali che possono essere memorizzati nel codice sorgente HTML e danno ai motori di ricerca indizi semantici su cosa riguarda il contenuto attuale. I dati dello schema rilevanti per gli annunci di lavoro sono del tipo"JobPosting". Una panoramica di tutti gli attributi possibili si trova sul sito web di schema.org (https://schema.org/JobPosting).

I dati Schema sono, come già detto, suggerimenti per i motori (di ricerca) per riconoscere quali informazioni si trovano nella pagina corrente. Questi dati dello schema non sono visibili ai normali visitatori. Può scoprire se il suo annuncio di lavoro contiene già dati dello schema usando il nostro servizio Controlli gratuitamente.

Se tutti i requisiti di cui sopra sono soddisfatti, Google deve solo trovare il nuovo annuncio di lavoro perché l'indicizzazione inizi. A seconda della popolarità e del contenuto del dominio, questo può richiedere del tempo. Per i siti web il cui contenuto non cambia frequentemente e non sono molto conosciuti, possono passare diverse settimane prima che Google rivisiti il sito web e inizi l'indicizzazione. Affinché Google possa trovare l'annuncio di lavoro, l'annuncio di lavoro deve essere collegato almeno tramite un link - ad esempio tramite il menu > Carriera > Annunci di lavoro.

In sintesi, si devono osservare i seguenti punti

1. Ogni annuncio di lavoro ha bisogno del suo URL unico

2. Google deve essere in grado di leggere la pagina

3. La pagina deve essere resa nota a Google

4. I dati dello schema del tipo JobPosting devono essere memorizzati nella pagina e mantenuti nel modo più completo possibile

Problemi e trabocchetti

Se vuole impostare da solo Google for Jobs, spesso deve superare molti ostacoli, anche se l'argomento sembra abbastanza semplice all'inizio. Per non reinventare la ruota ed eliminare tutti i problemi dal web uno per uno, può ripiegare sul nostro servizio conveniente che è fatto apposta per Google for Jobs.

Formattazione

Anche se Google for Jobs offre poche opzioni di formattazione, non è necessario abbandonare completamente la formattazione. Molti annunci di lavoro su Google Job Search sono blocchi di testo non formattati senza paragrafi o struttura. La ragione della mancanza di formattazione è spesso l'uso di plugin che generano dati schema e li emettono sul sito web, ma rimuovono anche qualsiasi formattazione. Inoltre, è possibile che vengano usati markup CSS e HTML per la visualizzazione sul sito web che non sono supportati da Google.

Attualmente, solo i seguenti elementi sono supportati da Google per la formattazione:

• Tag: Paragrafi per sezioni

• Tags: Elenchi non ordinati per punti elenco

• 
Tags: Interruzioni di linea per una nuova linea senza spaziatura

Altre formattazioni HTML nella descrizione dell'annuncio di lavoro non interferiscono, ma vengono ignorate da Google. Per esempio, se gli annunci di lavoro contengono titoli

Un URL per annuncio di lavoro.

A seconda di come è programmato il sito web e quale software viene usato per pubblicare gli annunci di lavoro sul sito, può essere che non tutti gli annunci di lavoro abbiano un proprio URL. Questo è il caso, per esempio, se tutti gli annunci di lavoro su una pagina vengono visualizzati uno sotto l'altro, o se gli annunci di lavoro vengono caricati solo in seguito, per esempio da JavaScript in background.

Bisogna assicurarsi che ogni annuncio di lavoro abbia il proprio URL. Alcuni plug-in suggeriscono solo che ogni annuncio di lavoro abbia il proprio URL. Questo è spesso riconoscibile dal fatto che un link di ancoraggio (#) è inserito nell'URL o che l'URL non cambia quando si richiama un annuncio di lavoro.

Etichettatura dei bottoni

Google for Jobs visualizza i risultati corrispondenti per il ricercatore, proprio come una normale ricerca web, e poi si collega alla fonte originale per maggiori dettagli. Il collegamento al portale del lavoro di Google avviene tramite pulsanti blu con la scritta"Apply for": …“. Naturalmente il nome dell'azienda dovrebbe essere idealmente presente. Tuttavia non è possibile configurare tramite i dati dello schema quale testo debba essere visualizzato qui. L'intelligenza artificiale complessa di Google ne è responsabile. Decide come dovrebbe essere idealmente etichettato il pulsante. Purtroppo la scelta spesso non è quella desiderata.

Logo

Accanto ad ogni annuncio di Google for Jobs c'è un segnaposto per un logo. Se Google non ha ancora assegnato un logo all 'annuncio di lavoro, vedrà un quadrato colorato con la prima lettera del nome della società. Il logo è simile alla scritta del bottone. Anche qui, Google AI (intelligenza artificiale) decide quale logo viene visualizzato. È possibile specificare un logo nei dati dello schema, ma ciò non garantisce che il logo venga sempre visualizzato.

Attualità dell'annuncio di lavoro

Affinché un nuovo annuncio di lavoro venga visualizzato su Google for Jobs, deve essere indicizzato da Google. Il principio è che i cosiddetti crawler cercano continuamente in Internet pagine nuove o aggiornate. Dato che c'è un numero estremamente grande di siti web su Internet, il crawler di Google può impiegare molto tempo per cercare di nuovo nel suo sito e sperare di trovare il nuovo annuncio di lavoro. Solo dopo che il sito è stato scansionato di nuovo e l'annuncio di lavoro è stato indicizzato, può essere visualizzato anche su Google for Jobs. Lo stesso vale, ovviamente, in caso di modifiche all'annuncio di lavoro o se la posizione pubblicizzata è già stata occupata.

Risoluzione dei problemi

Ci possono essere alcuni problemi nell'elencare lavori sulla bacheca di Google. Questa guida alla risoluzione dei problemi passo dopo passo l'aiuterà ad ottenere l'elenco giusto.

Controlli i dati strutturati

Il requisito di base affinché l'annuncio di lavoro venga indicizzato da Google sono i dati dello schema del tipo JobPosting direttamente sul sito dell'annuncio di lavoro. Google stesso fornisce strumenti di test per controllare i dati strutturati. Lì si può specificare il link all'annuncio o si può copiare e controllare direttamente il codice sorgente. Una volta completata l'analisi, un elemento del tipo "annuncio di lavoro" dovrebbe apparire nella pagina dei risultati come elemento riconosciuto.

Controlli l'indicizzazione tramite Google Search Console

Ora è importante scoprire se Google sa già del lavoro nuovo o cambiato. Per verificarlo, la Google Search Console è il posto giusto per iniziare. Se la Google Search Console non è ancora impostata, si raccomanda decisamente di farlo, poiché non solo è utile per controllare lo stato di indicizzazione, ma fornisce anche molte altre informazioni come: Posizionamento, parole chiave, click e suggerimenti per migliorare il sito in generale.

Dopo aver effettuato l'accesso a Google Search Console, può selezionare"URL check" nel menu a sinistra. Inserisca lì il link all'annuncio di lavoro e inizi il controllo con "Enter".

Se Google conosce già l'URL e lo ha elaborato con successo, mostrerà anche quali elementi sono stati riconosciuti. Qui è importante che siano stati riconosciuti gli "annunci di lavoro". Un punto esclamativo giallo fornisce informazioni su possibili miglioramenti. Sono opzionali, ma migliorano il posizionamento in Google.

Se Google non conosce ancora l'URL, viene visualizzata una pagina simile alla schermata sottostante. Poi si può avviare attivamente un'indicizzazione tramite"Request indexation" e Google può essere informato che la pagina esiste o che è cambiata. Una volta richiesta l'indicizzazione, ci vuole un attimo - di solito non più di un'ora, di solito molto più velocemente. In seguito, l'URL può essere controllato di nuovo e dovrebbe quindi essere noto a Google.

Usare l'API di indicizzazione di Google

Si può usare Google Search Console per controllare lo stato di indicizzazione e per richiedere l'indicizzazione di pagine individuali. Questa procedura è destinata principalmente a casi individuali e al debugging.

Con l'introduzione di Google Jobbox, il gigante dei motori di ricerca ha anche riconosciuto che gli annunci di lavoro sono diversi dai normali siti web. Bisogna assicurarsi che gli annunci di lavoro siano aggiornati per non infastidire i potenziali candidati. Google fornisce una nuova interfaccia per questo scopo: L'API di indicizzazione di Google.

Attraverso questa interfaccia, Google può essere informato automaticamente sui cambiamenti delle inserzioni di lavoro. Questo assicura che gli annunci di lavoro vengano inclusi nell'indice molto più velocemente che tramite il normale crawling. Con il normale crawling da parte dei bot di Google, a volte possono passare diverse settimane prima che Google riconosca un cambiamento. Tuttavia, l'API di indicizzazione di Google può essere usata solo per pagine con elementi del tipo JobPosting o BroadcastEvent.

Oltre ad integrare l'API di indicizzazione di Google, si raccomanda anche di includere tutte le pagine con annunci di lavoro nella sitemap.xml.

Controlli l'indicizzazione dei loghi

Molti utenti segnalano problemi con la visualizzazione del logo aziendale in Google for Jobs su vari forum. C'è anche una sezione separata nella documentazione ufficiale sul tema dei loghi aziendali negli annunci di lavoro.

In generale, il logo dovrebbe essere incluso nell'attributo hiringOrganisation. In seguito si può usare lo strumento di test per convalidare che i dati dello schema possano essere letti anche da Google. Poi bisogna assicurarsi che Google abbia già trovato la pagina, cosa che si può controllare tramite la Google Search Console.

Una volta soddisfatti tutti questi prerequisiti, è il momento di avere pazienza. L'AI di Google deve ora imparare che il logo appartiene all'azienda e collegarlo internamente. Questo può richiedere alcuni giorni o settimane.

Inoltre si può creare un profilo Google My Business e caricarvi il logo dell'azienda.

Trovi un lavoro su Google for Jobs

Ultimo ma non meno importante, è importante controllare come appare il lavoro nella Google Jobbox. Ma anche questo a volte non è così facile. Anche se la Google Search Console assicura che la pagina è stata indicizzata, ciò non significa che il lavoro sia certo di apparire su Google for Jobs.

Per trovare il suo annuncio di lavoro su Google for Jobs, le consigliamo la seguente procedura:

1. Apra Google per i lavori

2. Cerchi il nome della sua azienda + la località. Per esempio: ACME GmbH Hamburg

3. Se necessario, imposti il filtro di localizzazione su "Ovunque".

4. Esamini i risultati uno per uno

L'obiettivo è ovviamente non solo farsi trovare con il nome della sua azienda, ma anche con il titolo di lavoro. L'obiettivo qui è assicurarsi una delle prime posizioni attraverso l'ottimizzazione.

I motivi più comuni per cui il suo annuncio di lavoro non può essere trovato direttamente sono:

• L'ubicazione non è completamente dichiarata. Una posizione completa è importante perché i risultati si basano sulla posizione attuale.

• Il lavoro è stato pubblicato anche su altri portali di lavoro. Google lo riconosce e combina gli annunci di lavoro. In seguito apparirà solo un altro pulsante "Applica a".

• Il lavoro non è ancora indicizzato. In questo caso è meglio aspettare un giorno e poi testare di nuovo.

• Il lavoro è troppo vecchio e non è più considerato rilevante da Google.

Conclusione

Per elencare in modo pulito gli annunci di lavoro su Google for Jobs, una comprensione tecnica di base e un know-how sono un prerequisito. Inoltre, deve essere possibile memorizzare i dati dello schema sul sito web. Questo non è sempre scontato - per esempio, se è in uso un sistema esterno di gestione dei contenuti o dei candidati.

SEO for Jobs offre la possibilità di pubblicizzare lavori su Google for Jobs senza adattare il sito web e senza competenze tecniche. Per le aziende che usano un sistema di gestione dei contenuti o dei candidati, Job Crawler è la soluzione giusta per sincronizzare il portale di carriera con Google.