Il reclutamento internazionale si riferisce al processo di attrazione, selezione e assunzione di lavoratori di Paesi diversi per posizioni in un'organizzazione con un ambiente di lavoro globale o sedi in più Paesi.
Nel reclutamento internazionale, le organizzazioni devono considerare i requisiti specifici e le sfide associate all'assunzione di dipendenti provenienti da contesti culturali, legali e geografici diversi .
Questi aspetti includono la considerazione deirequisiti per i visti e i permessi di lavoro, l'adattamento alle differenze culturali, la gestione delle barriere linguistiche e la garanzia di conformità con le leggi e i regolamenti locali in materia di lavoro.
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