Il "Costo della Vacanza" si riferisce all' impatto finanziario che si verifica quando una posizione in un'azienda rimane vacante per un periodo di tempo prolungato.
Questi costi includono vari aspetti, come la perdita di produttività, la perdita di vendite, gli oneri aggiuntivi per i dipendenti esistenti, oltre a possibili effetti negativi sulla soddisfazione dei clienti e sull'immagine dell'azienda.
Il costo di una posizione non occupata può variare a seconda del settore, della posizione e delle dimensioni dell'azienda, ma può essere significativo e avere un impatto a lungo termine sulla redditività e sul successo dell'azienda. È quindi importante rendere efficiente il processo di reclutamento e coprire le posizioni vacanti in modo rapido e positivo, per ridurre al minimo l'impatto negativo del costo della posizione vacante.