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Controllo del personale

Il controllo del personale è una parte essenziale della gestione del personale e si riferisce alla pianificazione, alla gestione e al monitoraggio sistematico di tutte le attività e i processi legati al personale in un'azienda. L'obiettivo del controlling del personale è ottimizzare l'efficacia e l'efficienza dell'impiego del personale e sostenere gli obiettivi strategici dell'azienda.

I compiti del controllo del personale includono la raccolta, l'analisi e la valutazione dei dati sulle risorse umane, come il numero di dipendenti, le qualifiche, i tassi di fluttuazione, le ore di lavoro e i costi.

Sulla base di queste informazioni, si possono sviluppare cifre chiave e indicatori di performance relativi al personale, per misurare e valutare le prestazioni del personale.

Un controllo efficace del personale consente alle aziende di allineare strategicamente il lavoro del personale, aumentare le prestazioni dei dipendenti, ridurre i costi e, in ultima analisi, rafforzare la competitività e il successo a lungo termine.

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