Il job sharing si riferisce ad un accordo lavorativo in cui due o più dipendenti condividono un'unica posizione a tempo pieno, dividendo gli orari di lavoro, le responsabilità e i compiti in base alle loro esigenze e competenze individuali.
I dipendenti possono lavorare insieme su un progetto o alternare i loro orari di lavoro sul posto di lavoro.
Il job sharing consente alle aziende di offrire modelli di lavoro flessibili e di trattenere i dipendenti qualificati che cercano un buon equilibrio tra lavoro e vita privata o che hanno altri impegni che renderebbero difficile il lavoro tradizionale a tempo pieno.