L'acquisizione di talenti si riferisce al processo di ricerca, reclutamento e selezione specifica di specialisti altamente qualificati per un'organizzazione o un'azienda.
L'obiettivo dell'acquisizione di talenti è identificare e attrarre i migliori candidati possibili per le posizioni aperte.
Questo processo comprende lo sviluppo di strategie di reclutamento, la pubblicazione di annunci di lavoro, la ricerca di candidati passivi, lo screening dei CV, la conduzione di colloqui e la valutazione dei candidati.
Un'efficace acquisizione di talenti è fondamentale per il successo a lungo termine di un'organizzazione, in quanto garantisce che essa disponga di un team forte e competente, in grado di affrontare le sfide del settore e di guidare l'innovazione.