Domande frequenti & risposte
Sebbene quasi tutti gli utenti di Internet siano raggiungibili attraverso l'ecosistema Google e Google for Jobs sia la più grande job board del mondo, Google come canale di reclutamento è ancora poco considerato da molti dipartimenti HR - o addirittura è ancora del tutto sconosciuto.
Noi di SEO for Jobs siamo specializzati nel reclutamento con il gigante dei motori di ricerca e quindi le forniamo un facile accesso all'ecosistema di acquisizione talenti di Google.
Di seguito, rispondiamo alle domande più importanti sul reclutamento tramite Google.
FAQ complete
Quali sono i vantaggi del SEO per le offerte di lavoro?
Secondo il motto "Ciò che Google non sa, non esiste", non c'è modo di evitare Google nella vita lavorativa quotidiana e nel tempo libero.
SEO for Jobs è specializzato nel reclutamento tramite Google. Gli utenti spesso si fidano di più di Google che del suo partner. Ciò significa che praticamente ogni utente è completamente trasparente nei confronti di Google. Mostriamo i suoi annunci di lavoro esattamente al giusto gruppo target e raggiungiamo anche persone che non possono essere raggiunte con altri mezzi. Per fare questo, utilizziamo i prodotti di Google, compresa la gigantesca rete pubblicitaria di Google. Tuttavia,
SEO for Jobs non è un'agenzia, ma fornisce un potente software che può utilizzare per pubblicare e pubblicizzare lei stesso i suoi annunci di lavoro con pochi clic.
È supportato anche Google for Jobs?
Inizialmente, SEO for Jobs si è specializzato esclusivamente nell'inserimento di annunci di lavoro su Google for Jobs ed è stato il primo fornitore di servizi specializzato per Google for Jobs sul mercato.
A differenza della maggior parte delle agenzie di collocamento o dei sistemi, non ci limitiamo a supportare Google for Jobs, ma superiamo tutti gli ostacoli e ottimizziamo i suoi annunci di lavoro per ottenere i migliori risultati possibili su Google for Jobs.
Google for Jobs svolge un ruolo centrale nel reclutamento tramite Google, ma è solo un componente di campagne di reclutamento complete e trasversali.
Posso provare gratuitamente SEO for Jobs?
Crei un accesso gratuito a SEO for Jobs con pochi clic. Con l'accesso gratuito, può farsi un'idea della struttura e della gestione della soluzione software e provare le funzioni di SEO for Jobs.
Ad esempio, può creare un profilo di datore di lavoro gratuito e assicurarsi una voce permanente in Google for Jobs. In questo modo aumenterà la visibilità del suo marchio di datore di lavoro su Internet.
Può anche creare annunci di lavoro e far generare proposte di campagne per i vari canali dell'ecosistema Google, che potrà poi pubblicare con un solo clic.
SEO for Jobs è un'agenzia?
No, SEO for Jobs non è un'agenzia. Al contrario: SEO for Jobs si posiziona come alternativa scalabile alle agenzie di recruitment marketing tradizionali. Al contrario: SEO for Jobs si posiziona come un'alternativa scalabile ed efficiente dal punto di vista dei costi alle tradizionali agenzie di recruitment marketing.
SEO for Jobs ha digitalizzato e automatizzato l'esperienza di un'agenzia di recruitment marketing sotto forma di soluzione software. Ogni giorno, i nostri sviluppatori collaborano con specialisti del settore per sviluppare ulteriormente il software autoesplicativo.
In caso di domande, il nostro team di esperti in risorse umane e marketing è ovviamente sempre a disposizione per aiutarla a ottenere il massimo dalle sue campagne di reclutamento.
A partire da un certo limite di budget annuale, i nostri esperti saranno anche lieti di occuparsi del funzionamento del nostro software per lei.
Abbiamo già un'agenzia, è ancora qualcosa per me?
Molti dei nostri clienti hanno già identificato Google come un interessante canale di reclutamento e lo hanno già ampiamente utilizzato. A causa della mancanza di competenze interne, della mancanza di risorse o per vari altri motivi, spesso viene incaricata un'agenzia esterna per questo scopo.
Con SEO for Jobs, ha a disposizione uno strumento per mappare lei stesso questo processo critico per l'azienda. SEO for Jobs sincronizza automaticamente tutti gli annunci di lavoro con il suo portale di carriera, genera campagne di reclutamento di alta qualità supportate dall'AI e, se lo desidera, le posiziona in modo completamente automatico su tutti i canali Google. È integrato anche il monitoraggio delle conversioni, ossia la misurazione di quale campagna e gruppo target si converte meglio in candidati e la successiva ottimizzazione delle offerte. Un software specializzato come SEO for Jobs spesso mappa questo aspetto in modo molto migliore rispetto alle soluzioni sviluppate individualmente dalle agenzie per ogni cliente - se queste funzionalità, essenziali per la gestione delle campagne, vengono utilizzate
SEO for Jobs può quindi essere utilizzato per mappare campagne di reclutamento scalabili ed efficienti dal punto di vista dei costi nell'ecosistema Google, senza alcuna competenza tecnica.
Ho bisogno di un account Google Ads?
No, è molto semplice per lei. Non ha bisogno di un account Google Ads o di un normale account Google. Con noi, può impostare e gestire ampie campagne per i suoi annunci di lavoro in pochi minuti e con il minimo sforzo. Assicuriamo un targeting ottimale e un riadattamento supportato dall'AI sui rispettivi canali Google.
Ho bisogno di una carta di credito?
No. Può registrarsi direttamente, gratuitamente e senza carta di credito, e conoscere SEO for Jobs. Per pubblicare annunci di lavoro, avrà poi bisogno di un pacchetto finale e dovrà ricaricare il suo conto pubblicitario. Anche in questo caso, però, non è necessaria una carta di credito. Può pagare con i seguenti metodi di pagamento, tra gli altri: Su conto, tramite Paypal, addebito diretto, carta di credito, Google Pay, ...
Quali sono i costi?
Qui siamo completamente trasparenti. I costi sono divisi in due parti: In primo luogo, paga una piccola quota mensile di base per utilizzare SEO for Jobs. I pacchetti corrispondenti si differenziano per la gamma di funzioni e il numero massimo di annunci di lavoro pubblicati. Inoltre, ricarica il suo conto pubblicitario e lo utilizza per tutti i suoi annunci di lavoro per pubblicare campagne Google. In questo caso, paga solo per ogni clic sul suo annuncio di lavoro.
La precisa profilazione di Google ci permette di indirizzare esattamente il gruppo target al suo annuncio di lavoro, riducendo al minimo gli sprechi. Inoltre, la sua campagna viene continuamente ottimizzata da algoritmi di apprendimento.
I costi effettivi per clic dipendono fortemente dalla concorrenza per i potenziali talenti, anche se può sempre tenere d'occhio le prestazioni grazie alla valutazione in tempo reale.
Come posso collegare la mia pagina di carriera/ATS?
È un gioco da ragazzi. Per farlo, ha bisogno di un pacchetto Business, Enterprise o Managed e può quindi inserire il link al suo sito di carriera nel suo account. Entro poche ore, ci occuperemo gratuitamente dell'integrazione o del collegamento del suo sito professionale con il suo account SEO for Jobs. Tutti i suoi annunci di lavoro saranno quindi disponibili nello strumento senza ulteriori sforzi di configurazione e potrà iniziare il reclutamento tramite le campagne Google. Non ci sono costi per lei e non abbiamo bisogno di accedere al suo ATS.
Come gestisco il budget?
Può ricaricare il suo conto pubblicitario nel suo account in modo del tutto trasparente ed equo, per poi impostare i budget per i rispettivi lavori. Oltre alla ricarica una tantum, è anche possibile attivare una ricarica automatica. Questo assicura che le sue campagne abbiano sempre un budget sufficiente. Il budget massimo giornaliero per ogni annuncio di lavoro viene specificato direttamente al momento della pubblicazione e può essere modificato in qualsiasi momento. Se necessario, può anche farsi rimborsare il saldo attuale del suo conto pubblicitario in qualsiasi momento.
C'è una persona di contatto?
Sì, il nostro team di esperti è disponibile a rispondere alle domande tramite videoconferenze, telefono o e-mail e non vede l'ora di scambiare idee con lei. Può prenotare gli appuntamenti in modo flessibile e gratuito tramite il nostro calendario degli esperti.