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Le partage de bureau, également connu sous le nom de hot desking, est un concept d'espace de travail dans lequel les bureaux ou les postes de travail ne sont pas attribués de manière fixe à un employé particulier, mais peuvent être utilisés de manière flexible.

Au lieu d'attribuer un poste de travail fixe à chaque employé, les employés peuvent utiliser différents bureaux ou espaces de travail en fonction de leurs besoins et de leur disponibilité .

Le partage de bureau peut contribuer à optimiser l'utilisation de l'espace de bureau, à réduire les coûts, à encourager la collaboration entre les employés et à accroître la flexibilité sur le lieu de travail .

Cependant, il nécessite une organisation et une planification efficaces afin de s'assurer que les besoins des employés sont satisfaits et que le flux de travail est fluide.

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