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Avantages sociaux

Les avantages extralégaux font référence aux avantages et aux incitations en espèces que les employés reçoivent de leur employeur en plus de leur salaire ou de leur traitement régulier.

Ces avantages peuvent inclure, entre autres, une assurance maladie, des plans de retraite, des congés payés, des horaires de travail flexibles, des repas offerts par l'entreprise, des programmes de bien-être et plus encore.

Les avantages extralégaux sont conçus pour améliorer le package de rémunération global offert aux employeurs, pour augmenter la satisfaction et la rétention des employés et pour contribuer à un environnement de travail positif.

Offrir des Fringe Benefits attrayants peut également aider les employeurs à attirer les meilleurs talents et à se démarquer sur le marché du travail.

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