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Contrôle de gestion des ressources humaines

Le contrôle de gestion du personnel est un élément essentiel de la gestion des ressources humaines et se réfère à la planification, au contrôle et au suivi systématiques de toutes les activités et processus liés au personnel dans une entreprise. L'objectif du contrôle de gestion du personnel est d'optimiser l'efficacité et l'efficience de l'utilisation du personnel et de soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Les tâches du contrôle de gestion incluent la collecte, l'analyse et l'évaluation des données relatives aux ressources humaines, telles que le nombre de salariés, les compétences, les taux de rotation, les heures de travail et les coûts.

Sur la base de ces informations, des ratios et des indicateurs de performance liés au personnel peuvent être développés afin de mesurer et d'évaluer la performance du personnel.

Un contrôle efficace des ressources humaines permet aux entreprises d'orienter stratégiquement leurs activités de ressources humaines, d'améliorer la performance des employés, de réduire les coûts et, en fin de compte, de renforcer leur compétitivité et de garantir leur succès à long terme.

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