Préparer le logiciel IBM Talent Manager pour Google for Jobs

Avec IBM Talent Manager, vous pouvez créer votre propre site de carrière et gérer le processus de candidature.

Qu'est-ce que IBM Talent Manager ?


IBM Talent Management offre un éventail de solutions de ressources humaines qui aident les organisations à recruter, former et développer les talents. IBM Talent Manager est donc une stratégie d'acquisition de talents (Talent Acquisition Services). Il s'agit d'un Recruitment Process Outsourcing (RPO), ce qui signifie que la gestion des ressources humaines est entièrement prise en charge par IBM mais se fait en coopération avec l'entreprise. En gros, l'objectif d'IBM est de trouver des candidats de meilleure qualité et de prendre des décisions plus éclairées sur les candidats. Ils y parviennent grâce au marketing des achats, au sourcing et à l'image de marque intégrée des employeurs. IBM Talent Manager offre la possibilité de concevoir votre propre site de carrière et constitue un outil permettant aux entreprises de gérer leurs processus de candidature de manière externe et numérique.

Qu'est-ce que Google pour l'emploi ?

Google for Jobs est le plus grand site d'offres d'emploi au monde. Avec le nouvel outil de Google, les offres d'emploi disponibles peuvent être consultées directement sur la page de recherche de Google. Toutefois, pour que les annonces d'emploi apparaissent sur Google for Jobs, des conditions techniques doivent être remplies sur votre propre site Web afin que Google reconnaisse les annonces comme telles. Mais que faire si ces exigences ne peuvent être satisfaites ?

Avec IBM Talent Manager, l'ensemble du processus de candidature, y compris la gestion complète du personnel, peut être pris en charge par le fournisseur. IBM s'est donné pour mission de développer une stratégie innovante pour obtenir des résultats prévisibles et trouver les bons candidats pour les bons emplois. Mais la question se pose maintenant de savoir si ce logiciel de gestion des talents est également compatible avec Google for Jobs.

Comment SEO for Jobs peut-il vous aider ?

SEO for Jobs est le numéro 1 sur France, où les annonces d'emploi peuvent être placées directement sur Google for Jobs et où les portails de carrière peuvent être synchronisés. Aucune donnée structurée n'est requise et les annonces d'emploi peuvent être modifiées à tout moment. Bien entendu, SEO for Jobs offre la possibilité de synchroniser automatiquement les annonces d'emploi de votre propre portail de carrière basé sur IBM Talent Manager avec Google for Jobs. Ni votre entreprise ni IBM ne doivent procéder à des ajustements. Nous le faisons pour vous.

Le logiciel de gestion des talents IBM est une possibilité complexe et avantageuse d'externaliser le processus de gestion des candidats et du personnel et de le concevoir de manière numérique. Toutefois, si vous souhaitez faire apparaître les offres d'emploi sur Google for Jobs, il est judicieux de faire appel à SEO for Jobs. Les annonces d'emploi des portails de carrière, qui ont été créées avec IBM Talent Manager, ne sont pas encore préparées de manière optimale pour Google for Jobs. Nous, chez SEO for Jobs, pouvons vous aider à répertorier les offres d'emploi sur Google for Jobs et à les maintenir à jour. Comme nous l'avons déjà mentionné, cela ne nécessite aucune personnalisation du site Web ou autre - nous avons seulement besoin du lien vers votre portail de carrière et en quelques heures, la configuration est terminée de notre côté.

Concevez votre site de carrière et votre processus de candidature avec IBM et diffusez vos annonces d'emploi sur Google for Jobs de manière sûre et contrôlée avec SEO for Jobs.

  1. Travaille directement avec IBM Talent Manager

  2. Installation et mise en service dans les 12 heures

  3. La synchronisation avec Google for Jobs s'effectue de manière totalement automatique

  4. Des résultats optimaux grâce à l'assurance qualité

  5. Les candidats sont dirigés directement vers votre site web

  6. L'utilisation de notre système est totalement invisible

  7. Aucun risque grâce à la période de contrat mensuel et aux prix équitables.