Google for Jobs fonctionne-t-il pour les candidats ?

Google for Jobs, le nouveau plus grand portail d'emploi au monde, est désormais disponible sur France.

Google for Jobs n'est cependant pas, comme on pourrait le croire, un nouveau portail d'emploi. Au lieu de cela, il utilise une variété d'algorithmes pour afficher des annonces d'emploi appropriées sur la page de recherche Google en fonction des requêtes de recherche. Celles-ci peuvent être placées directement sur Google for Jobs par les entreprises via des prestataires tels que SEO for Jobs ou synchronisées par les portails de carrière et d'emploi.

Mais que fait exactement Google for Jobs pour le candidat ?

Quels avantages Google for Jobs apporte-t-il aux candidats ?

Lorsqu'ils cherchent l'emploi idéal, environ 75 % de tous les candidats commencent par une recherche sur Google.

C'est pourquoi Google a rendu possible l'affichage des annonces d'emploi correspondant à la requête de recherche directement dans les résultats. Cela signifie que les candidats peuvent accéder à de nombreuses offres d'emploi pertinentes en effectuant une seule recherche sur Google.

Voici un résumé de tous les avantages pour les candidats :

• Gain de temps

• Un emplacement central pour les diverses offres d'emploi

• Faire correspondre les annonces d'emploi en évaluant le comportement de recherche

• Lien vers les portails d'évaluation des employeurs

• Limitation des offres d'emploi grâce aux options de filtrage

• L'utilisation est entièrement gratuite

• Aucune inscription sur les portails d'emploin' est nécessaire

• Possibilité d'alerte Google et de sauvegarde des annonces d'emploi

Désormais, les candidats ne doivent plus cliquer sur d'interminables portails d'emploi jusqu'à ce qu'ils trouvent une offre d'emploi appropriée et compatible. Les offres d'emploi sont affichées de manière centrale et compacte pour le candidat. La recherche d'emplois sur Internet peut souvent être très fastidieuse lorsqu'il s'agit de trouver une bonne offre d'emploi et des alternatives appropriées. C'est désormais chose faite avec Google for Jobs. Les offres d'emploi sont affichées de manière centralisée et proviennent de différents fournisseurs en fonction des termes de recherche. Vous ne devez plus sauter d'un site d'offres d'emploi à l'autre et l'algorithme de Google place les offres les plus pertinentes en tête.

À l'aide de cet algorithme, Google peut analyser et évaluer le comportement de recherche. De cette façon, il filtre les emplois les plus appropriés pour le candidat respectif.

En outre, Google peut reconnaître les centres d'intérêt du chercheur à travers les différentes requêtes de recherche et suggère même des offres d'emploi qui n'ont pas été explicitement recherchées, mais qui pourraient correspondre aux intérêts du candidat.

Le fait que Google soit très orienté vers les utilisateurs est tout aussi avantageux pour les demandeurs d'emploi. De nombreuses offres d'emploi ont un accès direct aux portails d'évaluation des employeurs, ce qui donne déjà au candidat un aperçu détaillé de la culture de l'entreprise.

Comme pour presque toutes les recherches Google, il existe également des moyens de saisir des informations spécifiques pour filtrer les résultats de la recherche. Par exemple, vous pouvez préciser le lieu souhaité, le type d'emploi (temps plein, temps partiel, stage, etc.) ou l'employeur souhaité. Google sélectionne ensuite les bonnes annonces d'emploi en conséquence.

Si vous disposez d'un compte Google, il est également possible de recevoir des notifications (alerte Google) des nouvelles offres d'emploi et de les enregistrer.

Il n'est donc guère nécessaire de s'inscrire sur d'autres portails d'emploi.

Google for Jobs annonce-t-il la fin des sites d'emploi classiques ?

Comme nous l'avons déjà mentionné, plus de trois quarts de toutes les recherches d'emploi commencent sur Google. Avec le nouvel outil "Google for Jobs", le géant des moteurs de recherche gagne encore en popularité et relègue ses concurrents au second plan.

Google for Jobs s'avère être le leader du marché émergent dans le domaine des annonces d'emploi, mais il profite aux sites d'emploi. Ils sont, pour ainsi dire, des fournisseurs de Google. En coopérant avec les sites d'emploi, Google a la possibilité de synchroniser les annonces d'emploi et d'étendre ainsi la portée de Google for Jobs. Certains sites d'offres d'emploi sont déjà en coopération avec Google for Jobs. Cela peut apporter de nombreux avantages au recrutement moderne et être un gain pour les plateformes. En outre, il existe des prestataires, tels que SEO for Jobs, qui vous permettent de placer vos annonces d'emploi sur Google for Jobs si la synchronisation avec le site de votre propre entreprise ne fonctionne pas. Cela met les grands portails d'emploi dans l'embarras. Les portails perdent de la valeur en raison du nouveau développement de Google, mais peuvent encore être nécessaires pour une recherche d'emploi optimale.

Conclusion : Quelle est la valeur ajoutée de Google for Jobs pour les candidats ?

En résumé, Google représente un avantage considérable pour les candidats. La recherche d'offres d'emploi est simplifiée, centralisée et peut se faire sans perdre beaucoup de temps. D'autre part, il n'est bien sûr pas possible pour Google d'afficher toutes les offres d'emploi disponibles sur le marché, c'est pourquoi il serait également conseillé de consulter d'autres sites d'emploi dans certains cas. Il convient également de mentionner que toutes les informations ne sont pas transférées lorsque les portails de carrière sont synchronisés avec Google for Jobs. Tous les graphiques sont supprimés et la plupart des mises en forme sont perdues. Par conséquent, toutes les informations importantes pour le candidat ne sont pas toujours transmises. La raison en est que le transfert se fait généralement de manière totalement automatique - bien qu'il soit nécessaire de créer une version optimisée pour Google de l'annonce d'emploi. Ceux qui comptent sur de telles annonces d'emploi optimisées peuvent se tourner vers des prestataires tels que SEO for Jobs, qui les aident à concevoir leurs annonces d'emploi de la meilleure façon possible. Grâce à l'orientation algorithmique de l'utilisateur, Google veille toutefois à ce que les offres d'emploi les plus adaptées et les plus pertinentes soient toujours affichées en haut de la barre. En outre, Google for Jobs augmente son attractivité car il est entièrement gratuit pour les candidats et peut être utilisé sans aucune inscription, ni auprès de Google ni auprès d'autres sites d'emploi.

La recherche sur Google for Jobs est très ciblée et, grâce aux options de filtre différenciées, peut être conçue de manière flexible pour chaque candidat. De plus, en regardant vers l'avenir, on peut dire que les entreprises qui ne sont pas représentées sur Google for Jobs seront probablement difficilement trouvées par les candidats.