WFH est l'abréviation de "Work From Home", ce qui signifie en français "Travail à domicile".
WFH désigne la pratique consistant à effectuer des tâches et des responsabilités professionnelles depuis son domicile ou un autre lieu externe, plutôt que de travailler dans un bureau traditionnel.
Cette méthode de travail est rendue possible par l'utilisation de technologies numériques et d'outils de communication qui permettent aux employés de rester efficacement en contact avec leurs collègues, leurs supérieurs et leurs clients.
Le travail à domicile offre aux employés une plus grande flexibilité dans l'organisation de leur temps et de leur environnement de travail. Ils peuvent organiser leur espace de travail en fonction de leurs besoins et préférences personnels et ont souvent la possibilité de répartir leur temps de travail de manière plus flexible afin d'améliorer leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Pour les employeurs, WFH peut offrir plusieurs avantages, notamment une satisfaction et une productivité accrues des employés, une meilleure utilisation des ressources et des infrastructures et la possibilité d'accéder à un vivier de talents plus large en recrutant des employés indépendamment de leur emplacement géographique.
Dans l'ensemble, la WFH est devenue un élément important des cultures de travail modernes et a gagné en importance, en particulier ces dernières années, en raison des progrès technologiques et de l'évolution des méthodes de travail.