Satisfaction au travail
La satisfaction au travail désigne le degré de satisfaction des salariés vis-à-vis de leur travail, de leurs conditions de travail et de leur environnement de travail. Elle englobe des aspects tels que l'appréciation du travail, les relations avec les supérieurs hiérarchiques et les collègues, la charge de travail, les possibilités de développement professionnel, la rémunération et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Un niveau élevé de satisfaction au travail peut se traduire par une motivation accrue, de meilleures performances et une plus grande fidélisation des salariés, tandis qu'un faible niveau de satisfaction au travail peut entraîner une insatisfaction, du stress et éventuellement un turnover.
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