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Salaire au temps

La rémunération au temps est une forme de rémunération dans laquelle les employés sont payés en fonction du nombre d'heures qu'ils ont travaillées.

Contrairement au salaire au rendement, où le paiement est lié à la productivité ou à la production, le salaire au temps rémunère uniquement les heures de travail.

Les employés reçoivent un salaire horaire fixe, indépendamment de leur performance individuelle ou de leur productivité pendant ce temps.

Le salaire au temps est une structure de rémunération courante dans les secteurs où les tâches sont standardisées et les heures de travail fixes, comme dans le secteur des services ou dans certaines industries manufacturières.

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