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Recrutement international


Le recrutement international fait référence au processus d'attraction, de sélection et d'embauche de travailleurs de différents pays pour des postes au sein d'une entreprise ayant un environnement de travail mondial ou des sites dans plusieurs pays.

Lors du recrutement international, les entreprises doivent prendre en compte les exigences et les défis spécifiques liés à l'embauche de collaborateurs issus de contextes culturels, juridiques et géographiques différents .

Cela inclut des aspects tels que la prise en compte desexigences en matière de visas et de permis de travail, l'adaptation aux différences culturelles, la gestion des barrières linguistiques et la garantie de la conformité avec les lois et réglementations locales du travail.

Vous trouverez dans cet article d'autres informations utiles et de précieux conseils sur le recrutement international.

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