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Jobsharing

Le partage d'emploi est un arrangement de travail dans lequel deux employés ou plus partagent un seul poste à temps plein en se répartissant les heures de travail, les responsabilités et les tâches en fonction de leurs besoins et compétences individuels.

Les employés peuvent soit travailler ensemble sur un projet, soit alterner leur temps de travail sur le lieu de travail.

Le partage d'emploi permet aux entreprises d'offrir des modèles de travail flexibles tout en retenant les employés qualifiés qui recherchent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou qui ont d'autres obligations qui rendraient difficile un travail traditionnel à temps plein.

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