La gestion des ressources humaines, également connue sous le nom de gestion des ressources humaines(GRH), fait référence à la planification stratégique, à l'organisation et à la gestion du personnel d'une entreprise ou d'une organisation.
Elle englobe un large éventail de tâches et de fonctions, dontle recrutement, la sélection et l'embauche, le développement et la formation du personnel, l'évaluation et l'appréciation des performances, la fidélisation et la motivation du personnel, ainsi que la résolution et la gestion des conflits.
L'objectif de la gestion des ressources humaines est de s'assurer que l'entreprise dispose des bons employés, avec les aptitudes et les compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs, tout en créant un environnement de travail favorable qui favorise le développement et la satisfaction des employés.
Une stratégie de gestion des ressources humaines efficace contribue à augmenter la productivité, à améliorer la rétention des employés et à renforcer la compétitivité de l'entreprise.
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