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Gestion des candidatures

La gestion des candidatures fait référence au processus par lequel une entreprise gère les candidatures de candidats potentiels pour des postes vacants.

Ce processus comprend la publication d'offres d'emploi, l'évaluation des candidatures, la communication avec les candidats, l'organisation d'entretiens, la sélection de candidats adéquats et, finalement, le recrutement de nouveaux employés.

Une gestion efficace des candidatures contribue à rendre le processus de recrutement plus efficace, à améliorer la qualité des candidats, à garantir une expérience candidat positive et, au final, à trouver des candidats qualifiés pour les postes vacants.

Cela peut être réalisé grâce à l'utilisation de systèmes de suivi des candidats (ATS), une communication claire et un processus de sélection structuré.

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