Le "Cost of Vacancy" fait référence aux conséquences financières qui surviennent lorsqu'un poste reste vacant pendant une période prolongée au sein d'une entreprise.
Ce coût comprend différents aspects tels que la perte de productivité, le manque à gagner, les charges supplémentaires pour les employés existants, et éventuellement un impact négatif sur la satisfaction des clients et l'image de l'entreprise.
Le coût d'un poste non pourvu peut varier en fonction du secteur, du poste et de la taille de l'entreprise, mais il peut être important et avoir un impact à long terme sur la rentabilité et le succès d'une entreprise. Il est donc important de gérer efficacement le processus de recrutement et de pourvoir les postes rapidement et avec succès afin de minimiser l'impact négatif du coût de la vacance.