L'active sourcing consiste à identifier, à approcher et à attirer activement des candidats potentiels pour des postes vacants, plutôt que de compter sur les candidatures de personnes qui ont déjà postulé.
Il s'agit d'une méthode de recrutement direct, souvent utilisée dans les secteurs ou pour les postes qui manquent de personnel hautement qualifié ou qui nécessitent une expertise particulière.