Google for Jobs pour les agences de recrutement
En tant que recruteur, vous avez le défi de présenter rapidement les meilleurs candidats à vos clients.
Plus de 72 % de tous les candidats commencent leur recherche d'emploi sur Google. Il n'y a donc aucun moyen de contourner Google pour les emplois.
Avec SEO for Jobs, vous avez l'outil optimal en main pour trouver les meilleurs talents pour vos clients via Google.
Le plus grand site d'offres d'emploi du monde
Avec le lancement de Google for Jobs, le géant des moteurs de recherche est devenu le plus grand site d'offres d'emploi au monde. Chaque jour, des millions de personnes font des recherches sur Google pour trouver un nouvel emploi.
Dès que Google reconnaît que la requête de recherche est une recherche d'emploi, le portail d'emploi de Google s'affiche directement sur la première page de résultats de recherche. Le portail de l'emploi est marqué d'une boîte bleue et ne peut être ignoré. Comme vous le savez de Google, les annonces d'emploi correspondant individuellement sont affichées pour chaque utilisateur.
Google for Jobs est un complément optimal aux canaux existants, notamment pour les prestataires de services de personnel. Afin de pourvoir les postes vacants le plus rapidement possible, une visibilité complète sur le web est très importante.
Répondre aux demandes des clients
Avec SEO for Jobs, vous avez le contrôle total de vos offres d'emploi sur Google, ce qui vous permet de répondre spécifiquement aux besoins ou aux demandes de vos clients. Toutes les informations affichées sur Google for Jobs peuvent être personnalisées via SEO for Jobs.
Recherche classique
Dans le cadre d'une recherche classique, vous recherchez des candidats appropriés pour le compte de votre client. Dans ce cas, le nom de l'entreprise de votre client et le nom de votre propre entreprise apparaissent tous deux dans vos offres d'emploi. Vous pouvez décider librement si le logo de votre client ou votre propre logo est affiché avec l'offre d'emploi.
Bien entendu, vous pouvez également placer des annonces d'emploi sur Google pour différents clients en même temps via votre compte client chez SEO for Jobs. Si vous avez de nombreux postes vacants, notre moteur de recherche d'emplois pourrait également être intéressant pour vous.
Recherche discrète
Dans le cas de postes critiques ou centraux, les entreprises souhaitent souvent que leur prestataire de services de personnel effectue une recherche discrète. Il ne doit pas être évident de savoir dans quelle entreprise le poste annoncé est à pourvoir.
Pour le logo, le nom de l'entreprise ainsi que pour l'inscription du bouton d'application, les informations du prestataire de services personnels peuvent être simplement enregistrées ici.
Il est également possible de décider de manière flexible du degré de détail des informations sur le lieu de travail.
Recherche au nom du client
Contrairement à la recherche discrète, vous pouvez bien sûr, en tant que cabinet de recrutement, passer complètement à l'arrière-plan et publier des offres d'emploi au nom de votre client. Dans ce cas, le nom de l'agence de recrutement n'apparaîtra pas sur Google for Jobs.
Bien entendu, vous pouvez toujours déterminer individuellement comment et où les candidats potentiels peuvent postuler.
Différents logos
Lettrage individuel
Tout niveau de détail dans les informations de localisation
Informations facultatives sur le salaire
Administration de tous les clients dans un seul compte
Rapports et évaluations
Certaines entreprises souhaitent recevoir des informations et des évaluations des prestataires de services de personnel sous contrat concernant les mesures prises. Dans votre compte SEO for Jobs, vous trouverez des informations claires sur le nombre de clics et de mots-clés pour vos annonces d'emploi. Les redirections de Google for Jobs vers votre site Web sont automatiquement enregistrées par Google Analytics, si ce dernier est configuré sur votre site.
Activer la publicité facultative
Avec SEO for Jobs, vous pouvez désormais placer des annonces d'emploi en tant qu'annonces dans Google Search. C'est surtout pour les agences de recrutement qu'il est difficile de pourvoir certains postes, car souvent le nombre de candidats est insuffisant. La publicité directe peut être utile à cet égard. En plaçant des annonces, la portée et la visibilité des offres d'emploi parmi les candidats potentiels augmentent. Par conséquent, vous pouvez désormais placer vos annonces dans la fenêtre "Publicité".
Avec votre compte SEO pour l'emploi, vous avez accès à des rapports et à d'autres fonctions utiles pour vous aider à tirer le meilleur parti de Google pour l'emploi.
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