Tout en un clin d'œil

Pour vous aider à faire face à la concurrence et à tirer le meilleur parti de Google for Jobs, votre compte SEO for Jobs vous permet d'analyser en permanence les données que vous avez déjà collectées sur vos offres d'emploi.

Des termes de recherche aux consultations dans d'autres pays, des détails intéressants sur votre compte sont mis à votre disposition et résumés de manière claire. Il n'est donc plus nécessaire de surveiller votre compte, un simple clic suffit et tout est immédiatement visible !

Gardez donc un œil sur votre tableau de bord de temps en temps - les termes de recherche sont particulièrement importants pour rendre vos offres d'emploi plus visibles pour les candidats. En effet, si les mots-clés et l'intitulé de poste correspondent, la probabilité que votre offre d'emploi soit immédiatement remarquée augmente.

Portée en termes d'impressions et de positionnement

Les performances des annonces d'emploi dépendent principalement de la demande actuelle pour l'emploi proposé - un facteur qui ne peut pas être influencé. Ce qui peut être influencé, c'est la présentation de votre annonce sur Google for Jobs, qui contribue également à la mesure dans laquelle votre annonce atteint les demandeurs d'emploi.

Il est important de savoir combien de fois vos offres d'emploi ont été consultées jusqu'à présent et à quelle position moyenne elles ont été classées dans Google for Jobs. Ces informations vous indiquent si des modifications doivent être apportées, mais aussi quels progrès ont été réalisés grâce aux optimisations déjà effectuées.

Vous pouvez constater des succès dans le classement lorsque le chiffre de la position est très faible ou tout simplement lorsque le sommet du graphique est positionné plus haut. Ne vous laissez pas déconcerter par les fluctuations occasionnelles, car la position dépend souvent de l'algorithme du moment.

En ce qui concerne les vues, contrairement au classement, un nombre plus élevé est préférable. Il est également possible d'augmenter le nombre de vues en ajoutant de la publicité.

Les mots-clés, clé du succès

Toutes les annonces d'emploi qui font la promotion du même poste n'utilisent pas le même titre. Il en va de même pour les candidats qui recherchent le même emploi, mais qui choisissent des titres alternatifs. Il n'est donc pas toujours facile de choisir l'intitulé de poste parfait.

Pour vous aider à savoir quels sont les termes de recherche les plus utilisés pour découvrir votre offre d'emploi, une analyse des mots-clés s'affiche dans votre tableau de bord. Les termes de recherche pertinents tout en haut permettent de se mettre à la place des candidats et montrent de nouvelles alternatives pour optimiser vos titres actuels. Utilisez également nos conseils d'optimisation. Vous y trouverez tout ce qu'il faut savoir sur le choix d'un titre de poste !

Vous êtes un client Business ou Enterprise ? Utilisez également l'analyse des mots-clés pour trouver des variantes de titres pertinentes pour vos offres d'emploi.

En effet,plus les titres choisis correspondent aux termes de recherche des demandeurs d'emploi , plus il est probable que votre offre d'emploi se trouve en haut du classement Google for Jobs.

Nous avons éveillé votre intérêt ? Il vous suffit de mettre à niveau votre package dans votre compte SEO for Jobs et de commencer à utiliser des variantes de titres dès aujourd'hui !

Participer à la compétition Google for Jobs - qu'en est-il de mes performances ?

En raison de la portée toujours croissante de Google for Jobs, il n'est pas rare que des entreprises similaires soient en concurrence sur le marché de l'emploi pour attirer de nouveaux candidats. Le référencement, en particulier, joue un rôle important pour se distinguer parmi la multitude d'entreprises auprès des demandeurs d'emploi.

En plus des informations sur la portée de vos offres d'emploi, le tableau de bord vous permet également d'évaluer la performance de votre entreprise par rapport à d'autres entreprises similaires pour les offres d'emploi publiées.

Sur une échelle de 0 à 100%, notre système évalue votre performance actuelle en fonction des données collectées. Les couleurs de l'échelle indiquent également votre potentiel de croissance . Le vert signifie "tout va bien" et le rouge "attention ! Besoin d'optimisation". Évitez la zone rouge en gardant toujours un œil sur vos recommandations personnelles.

Appareils électroniques

Pour obtenir une meilleure portée, il est utile, en plus de l'analyse des mots-clés, de découvrir comment le groupe cible souhaité se comporte lorsqu'il recherche un emploi. Les termes de recherche mentionnés précédemment peuvent donner une indication sur les appareils électroniques utilisés. Des termes de recherche plus courts indiquent plutôt l'utilisation d'un smartphone, tandis que des termes de recherche plus précis suggèrent l'utilisation d'un ordinateur.

L'énigme de l'appareil électronique auquel les offres d'emploi devraient le plus être adaptées peut aussi être résolue facilement, sans trop réfléchir. Notre système vous indique en pourcentage la répartition des consultations de vos offres d'emploi sur smartphone, tablette et ordinateur. Adaptez ainsi concrètement vos annonces au groupe cible souhaité.

Couverture mondiale

En général, vous atteignez les demandeurs d'emploi dans votre région et dans les villes voisines. Cependant, il est toujours possible d'attirer l'attention sur vos annonces à l'extérieur. Grâce à une recherche ciblée, vous pouvez afficher des offres d'emploi du monde entier, même si elles ne sont publiées que localement.

Vous pouvez vérifier où et combien de fois vos offres d'emploi ont été consultées dans l'aperçu sous la rubrique "Pays". Consultez la carte du monde ou les chiffres à droite.