Questions fréquentes & réponses
Bien que l'écosystème Google permette d'atteindre la quasi-totalité des internautes et que Google for Jobs soit le plus grand site d'emploi au monde, de nombreux services de ressources humaines n'accordent encore que peu d'attention à Google en tant que canal de recrutement - voire l'ignorent totalement.
Chez SEO for Jobs, nous nous sommes spécialisés dans la recherche de personnel avec le géant des moteurs de recherche et vous permettons ainsi d'accéder facilement à l'écosystème Google Talent Acquisition.
Nous répondons ici aux principales questions concernant le recrutement via Google.
FAQ complète
Quels sont les avantages de SEO for Jobs ?
Selon la devise "Ce que Google ne connaît pas n'existe pas", il est impossible de passer à côté de Google dans le quotidien professionnel et dans les loisirs.
SEO for Jobs est un spécialiste du recrutement via Google. Les utilisateurs font souvent plus confiance à Google qu'à votre partenaire. Ainsi, pour Google, pratiquement chaque utilisateur est complètement transparent. Nous diffusons vos offres d'emploi à un groupe cible précis et atteignons également des personnes qui ne peuvent pas être atteintes par d'autres moyens. Pour le faire, nous utilisons les produits Google, y compris le gigantesque réseau publicitaire de Google.
SEO for Jobs n'est cependant pas une agence, mais fournit un logiciel performant qui vous permet de publier et de promouvoir vous-même vos offres d'emploi en quelques clics.
Est-ce que Google for Jobs est également pris en charge ?
A l'origine, SEO for Jobs était exclusivement spécialisé dans le référencement d'offres d'emploi sur Google for Jobs et était le premier prestataire de services spécialisé pour Google for Jobs sur le marché.
Contrairement à la plupart des sites ou systèmes d'emploi, nous ne nous contentons pas de soutenir Google for Jobs, mais nous surmontons tous les obstacles et optimisons vos annonces d'emploi pour obtenir les meilleurs résultats possibles sur Google for Jobs.
Google for Jobs joue un rôle central dans le recrutement via Google, mais n'est qu'une composante de campagnes de recrutement globales et multicanales.
Puis-je essayer SEO for Jobs gratuitement ?
Créez un accès gratuit à SEO for Jobs en quelques clics. L'accès gratuit vous permet de vous faire une idée de la structure et de l'utilisation de la solution logicielle et d'essayer les fonctions de SEO for Jobs.
Créez par exemple un profil d'employeur gratuit et assurez-vous une inscription permanente sur Google for Jobs. Vous augmenterez ainsi la visibilité de votre marque employeur sur Internet.
Vous pouvez également créer des offres d'emploi et obtenir des propositions de campagnes pour les différents canaux de l'écosystème Google, que vous pouvez ensuite publier en un seul clic.
SEO for Jobs est-il une agence ?
Non, SEO for Jobs n'est pas une agence. Bien au contraire, SEO for Jobs se positionne comme une alternative évolutive et rentable aux agences de marketing RH classiques.
SEO for Jobs a numérisé et automatisé l'expertise d'une agence de marketing RH sous la forme d'une solution logicielle. Chaque jour, nos développeurs travaillent en collaboration avec des spécialistes du secteur pour améliorer le logiciel auto-explicatif.
Si vous avez des questions, notre équipe d'experts en RH et en marketing est bien sûr à votre disposition pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos campagnes de recrutement.
A partir d'un certain budget annuel, nos experts peuvent également se charger de l'utilisation de notre logiciel pour vous.
Nous avons déjà une agence, est-ce que c'est quand même pour moi ?
Beaucoup de nos clients ont déjà identifié Google comme un canal de recrutement attractif et l'ont déjà largement utilisé. Par manque d'expertise en interne, de ressources ou pour d'autres raisons, ils font souvent appel à une agence externe.
Avec SEO for Jobs, vous disposez d'un outil qui vous permet de gérer vous-même ce processus critique pour votre entreprise. SEO for Jobs synchronise automatiquement toutes les offres d'emploi avec votre portail de carrière, génère des campagnes de recrutement de haute qualité à l'aide de l'IA et les diffuse sur tous les canaux Google de manière entièrement automatisée si vous le souhaitez. Le suivi des conversions, c'est-à-dire la mesure de la campagne et du groupe cible qui convertissent le mieux en candidats et l'optimisation des enchères qui s'ensuit, est également intégré. Un logiciel spécialisé comme SEO for Jobs représente souvent bien mieux que les solutions développées individuellement par les agences pour chaque client - si tant est que ces fonctions essentielles pour le ciblage des campagnes soient utilisées
Avec SEO for Jobs, les campagnes de recrutement dans l'écosystème Google peuvent donc être représentées de manière évolutive et rentable sans savoir-faire technique.
Ai-je besoin d'un compte Google Ads ?
Non, pour vous, c'est très simple. Vous n'avez besoin ni d'un compte Google Ads, ni d'un compte Google normal. Nous vous permettons de mettre en place et de gérer des campagnes d'offres d'emploi à grande échelle en quelques minutes et avec un minimum d'efforts. Nous assurons un ciblage optimal et un réajustement assisté par IA sur les différents canaux Google.
Ai-je besoin d'une carte de crédit ?
Non, vous pouvez vous inscrire directement, gratuitement et sans carte de crédit, et découvrir SEO for Jobs. Pour publier des offres d'emploi, vous avez besoin d'un package final et vous devez recharger votre compte publicitaire. Là encore, vous n'avez pas besoin de carte de crédit. Vous pouvez payer entre autres avec les modes de paiement suivantes : Sur facture, via Paypal, prélèvement automatique, carte de crédit, Google Pay, ...
Quels sont les coûts ?
Lors de la réservation, vous choisissez le pack qui correspond le mieux à vos besoins. Les packs se distinguent par leurs fonctionnalités et le nombre maximum d'offres d'emploi publiées.
Tous les packs incluent déjà Semaines publicitaires, que vous pouvez utiliser pour maximiser la portée de vos offres d'emploi.
Si vous avez besoin de plus de Semaines publicitaires que ce qui est inclus dans le pack, vous pouvez les acheter soit à des prix packagés attractifs, soit dans le cadre d'un abonnement économique.
Que sont Semaines publicitaires?
Google réalise environ 80% de son chiffre d'affaires mondial (305 milliards de dollars) avec la publicité. Cela montre le nombre d'entreprises qui font confiance au réseau publicitaire de Google. Mais la diversité des clients rend l'utilisation de Google Ads très complexe.
SEO for Jobs rend l'accès au réseau publicitaire de Google extrêmement simple. Le système génère automatiquement des propositions de campagnes publicitaires sur la base de vos annonces d'emploi. Pour les publier, il vous suffit de définir le nombre de semaines pendant lesquelles votre offre d'emploi doit être promue. Pour le faire, les abonnements incluent déjà Semaines publicitaires. Il est possible d'ajouter à tout moment des Semaines publicitaires supplémentaires.
Comment relier mon site de carrière/ATS ?
C'est un jeu d'enfant. Vous avez besoin d'un pack Business, Enterprise ou Managed et vous pouvez ensuite ajouter le lien vers votre site de carrière dans votre compte. En quelques heures, nous nous chargeons gratuitement de l'intégration ou de la connexion de votre site de carrière à votre compte SEO for Jobs. Ainsi, toutes vos offres d'emploi seront disponibles dans l'outil et vous pourrez lancer vos campagnes de recrutement via Google, sans aucune configuration supplémentaire. Il n'y a aucun coût pour vous et nous n'avons pas besoin d'accéder à votre ATS.
Y a-t-il un interlocuteur ?
Oui, notre équipe d'experts est disponible pour répondre à vos questions par le biais de réunions vidéo, par téléphone ou par e-mail et se fera un plaisir d'échanger avec vous. Vous pouvez réserver des rendez-vous de manière flexible et gratuite via notre calendrier d'experts.