Työpisteiden yhteiskäyttö, joka tunnetaan myös nimellä hot desking, on työpaikkakonsepti, jossa työpöytiä tai työpisteitä ei ole pysyvästi osoitettu tietylle työntekijälle, vaan niitä voidaan käyttää joustavasti.
Sen sijaan, että jokaiselle työntekijälle osoitettaisiin kiinteä työpiste, työntekijät voivat käyttää eri työpöytiä tai työalueita tarpeidensa ja käytettävyytensä mukaan .
Työpöytien yhteiskäyttö voi auttaa optimoimaan toimistotilojen käytön, vähentämään kustannuksia, edistämään työntekijöiden välistä yhteistyötä ja lisäämään työpaikan joustavuutta .
Se edellyttää kuitenkin tehokasta organisointia ja suunnittelua, jotta voidaan varmistaa, että työntekijöiden tarpeet täyttyvät ja työnkulku on sujuvaa.