"Työntekijöiden brändäyksellä tarkoitetaan käytäntöä, jossa työntekijöitä hyödynnetään brändin lähettiläinä ja avaintoimijoina työnantajabrändin viestinnässä ja asemoinnissa.
Toisin kuin perinteisessä "työnantajabrändäyksessä", jossa keskitytään yrityksen ulkoiseen esittämiseen houkuttelevana työnantajana, työntekijäbrändäyksessä keskitytään ottamaan työntekijät aktiivisesti mukaan brändin rakentamiseen ja viestintään.
Työntekijäbrändäyksessä vahvistetaan työntekijöiden uskollisuutta, motivaatiota ja samaistumista yritysbrändiin, jotta heistä tulisi yrityksen aitoja lähettiläitä.
Tämä tapahtuu edistämällä myönteistä työntekijäkokemusta, kehittämällä vahvaa yrityskulttuuria, tunnustamalla ja palkitsemalla erinomaisia suorituksia sekä tarjoamalla koulutusta ja resursseja, joilla tuetaan työntekijöitä heidän roolissaan brändin lähettiläinä.
Kun työntekijät osallistuvat aktiivisesti brändin rakentamiseen ja jakavat aidosti myönteisiä kokemuksiaan ja arvojaan organisaatiosta, työntekijäbrändäys auttaa vahvistamaan yrityksen imagoa ja mainetta houkuttelevana työnantajana, lisäämään työntekijöiden sitoutumista ja houkuttelemaan potentiaalisia ehdokkaita.