Toissijainen työllisyys
Sivutoimella tarkoitetaan lisätoimintaa, jota henkilö harjoittaa pääammattinsa ohella. Kyse voi olla palkallisesta tai vapaaehtoisesta toiminnasta, jota harjoitetaan joko säännöllisesti tai satunnaisesti.
Sivutyö voi johtua monista eri syistä, kuten taloudellisista tarpeista, urakehityksestä, mielenkiinnon kohteista tai mahdollisuudesta oppia uusia taitoja.
Ne voivat olla monenlaisia, kuten freelance-työtä, osa-aikatyötä, projektityötä, neuvontaa tai vapaaehtoistyötä. Työnantajat voivat kuitenkin asettaa sivutoimelle ohjeita tai rajoituksia mahdollisten eturistiriitojen välttämiseksi tai sen varmistamiseksi, että se ei häiritse päätyötä.
On tärkeää, että työntekijät ilmoittavat sivutyöstään avoimesti työnantajilleen ja varmistavat, että se täyttää työaikaa koskevat vaatimukset, ristiriidat päätyön kanssa ja sovellettavat oikeudelliset säännökset. Selkeällä viestinnällä ja asiaankuuluvien toimintatapojen noudattamisella työntekijät ja työnantajat voivat välttää mahdolliset sivutoimiseen työhön liittyvät ongelmat ja ylläpitää sopusointuista työsuhdetta.
+49 40 874 081 43
team@seo-for-jobs.com
Aloita ilmaiseksi
Et ole osoitteessa Suomi?
Valitse sijaintisi. täällä
.
