Kansainvälisellä rekrytoinnilla tarkoitetaan prosessia, jossa työntekijöitä houkutellaan, valitaan ja palkataan eri maista tehtäviin organisaatioon, jolla on maailmanlaajuinen työympäristö tai toimipaikkoja useissa maissa.
Kansainvälisessä rekrytoinnissa organisaatioiden on otettava huomioon erityisvaatimukset ja - haasteet, jotka liittyvät työntekijöiden palkkaamiseen erilaisista kulttuurisista, oikeudellisista ja maantieteellisistä olosuhteista .
Näitä ovat esimerkiksiviisumivaatimusten ja työlupien huomioon ottaminen, kulttuurieroihin sopeutuminen, kielimuurien hallinta ja paikallisten työlainsäädäntöjen ja - määräysten noudattamisen varmistaminen.
Tästä artikkelista löydät lisää hyödyllistä tietoa ja arvokkaita vinkkejä aiheesta "Kansainvälinen rekrytointi".