ATS
ATS on lyhenne sanoista "Applicant Tracking System" (hakijaseurantajärjestelmä), ja sillä tarkoitetaan ohjelmistoratkaisua, jota yritykset käyttävät koko hakuprosessin hallintaan hakemuksen jättämisestä hakijan palkkaamiseen. Näitä järjestelmiä käytetään usein rekrytoinnissa, ja ne tarjoavat toimintoja hakemusten työnkulkujen automatisointiin ja organisointiin.
ATS-järjestelmän tärkeimpiä toimintoja ovat hakemusten kerääminen, hakijatietojen hallinta, yhteydenpito hakijoihin, haastattelujen aikatauluttaminen, hakijoiden arviointi ja raportointi hakemusten tilasta. ATS voi myös tarjota toimintoja, joilla voidaan integroida muihin HR-järjestelmiin, analysoida hakemustietoja ja tukea vaatimustenmukaisuutta koskevia vaatimuksia.
ATS:n käytön etuja ovat muun muassa suurten hakijamäärien tehokas hallinta, hakijoiden hakukokemuksen parantaminen, manuaalisten tehtävien vähentäminen ja arkaluonteisten hakijatietojen suojaaminen. Yritykset voivat myös käyttää ATS-järjestelmiä rekrytointiprosessiensa standardoimiseen, rekrytointien laadun parantamiseen ja rekrytointiin kuluvan ajan lyhentämiseen.ATS-järjestelmät soveltuvat kaikenkokoisille ja - teollisille yrityksille, ja ne voivat auttaa optimoimaan koko rekrytointiprosessin ja tehostamaan rekrytointiprosessia. Käyttämällä ATS:ää organisaatiot voivat tunnistaa, palkata ja pitää kilpailukykyiset ehdokkaat nopeammin, mikä voi johtaa tuottavuuden ja liiketoiminnan suorituskyvyn paranemiseen.
+49 40 874 081 43
team@seo-for-jobs.com
Aloita ilmaiseksi
Et ole osoitteessa Suomi?
Valitse sijaintisi. täällä
.
