Ainutlaatuinen työnantajaehdotus
Työnantajan arvoesityksen (Employer Value Proposition, EVP) tavoin myös ainutlaatuisen työnantajaesityksen (Unique Employer Proposition, UEP) tavoitteena on korostaa työnantajan ainutlaatuisuutta, jotta potentiaaliset työntekijät saataisiin houkuteltua ja vakuutettua.
Kun EVP:ssä kuvataan työnantajan yleisiä etuja ja tarjontaa, UEP:ssä keskitytään erityispiirteisiin ja ominaisuuksiin, jotka tekevät työnantajasta ainutlaatuisen.
Työnantajan ainutlaatuisen tarjouksen (Unique Employer Proposition, UEP) tunnistaminen edellyttää perusteellista analyysia yrityksesi vahvuuksista, erityispiirteistä ja ainutlaatuisista myyntivaltteista työnantajana.
Tämä voidaan tehdä sisäisten kyselyjen, työntekijähaastattelujen, kilpailijoiden vertailuanalyysin, työntekijäpalautteen ja - arviointien analysoinnin sekä yrityskulttuurin ja - arvojen syvällisen analyysin avulla. Tunnistamalla nämä ainutlaatuiset piirteet voit määritellä selkeästi UEP:n ja viestiä siitä kohdennetusti.
Ainutlaatuinen työnantajaesitys (Unique Employer Proposition, UEP) on tärkeä, jotta voit asemoida itsesi houkuttelevana työnantajana ja houkutella, pitää ja motivoida osaajia.
Korostamalla yrityksesi ainutlaatuisia piirteitä työnantajana voit erottautua muista yrityksistä ja vakuuttaa potentiaaliset työntekijät valitsemaan uran yrityksessäsi.
Selkeästi määritelty UEP kannustaa työntekijöitä samaistumaan organisaation arvoihin ja kulttuuriin ja pysymään organisaatiossa pitkällä aikavälillä.
website.phone_number
team@seo-for-jobs.com
website.footer.@start
website.footer.domainSelectQuestion website.footer.@selectLocation
.
