Toimiiko Google for Jobs hakijoille?

Google for Jobs on maailman suurin työpaikkaportaali, joka on nyt saatavilla myös osoitteessa Suomi.

Google for Jobs ei kuitenkaan ole, kuten voisi luulla, uusi työpaikkaportaali. Sen sijaan se käyttää erilaisia algoritmeja näyttääkseen sopivia työpaikkailmoituksia Googlen hakusivulla hakukyselyjen perusteella. Yritykset voivat joko sijoittaa ne suoraan Google for Jobs - palveluun SEO for Jobsin kaltaisten palveluntarjoajien kautta tai ura- ja työpaikkaportaalit voivat synkronoida ne.

Mutta mitä Google for Jobs oikeastaan tekee hakijalle?

Mitä hyötyä Google for Jobs tarjoaa hakijoille?

Noin 75 prosenttia kaikista hakijoista aloittaa täydellisen työpaikan etsimisen Google-hakujen avulla.

Siksi Google on tehnyt mahdolliseksi näyttää hakukyselyä vastaavat työpaikkailmoitukset suoraan hakutuloksissa. Tämä tarkoittaa sitä, että hakijat voivat saada useita relevantteja työtarjouksia yhdellä Google-haulla.

Seuraavassa on yhteenveto kaikista hakijoille tarjottavista eduista:

• Ajan säästö

• Yksi keskeinen paikka erilaisille työpaikkailmoituksille

• Työpaikkailmoitusten yhteensovittaminen hakukäyttäytymisen arvioinnin perusteella

• Linkki työnantajien luokitusportaaleihin

• Työtarjousten rajoittaminen suodatusvaihtoehtojen avulla

• Käyttö on täysin maksutonta

• Ei rekisteröintiä työpa ikkaportaaleihin

• Google Alert ja työpaikkailmoitusten tallentaminen mahdollista

Tästä lähtien hakijoiden ei enää tarvitse klikkailla loputtomia työportaaleja, kunnes he löytävät sopivan ja yhteensopivan työpaikkailmoituksen. Työpaikkailmoitukset näytetään hakijalle keskitetysti ja tiiviisti. Työpaikkojen etsiminen Internetistä voi usein olla hyvin työlästä, kun on kyse hyvän työtarjouksen ja sopivien vaihtoehtojen löytämisestä. Tämä on nyt päättynyt Google for Jobsin myötä. Työpaikkailmoitukset näytetään keskitetysti ja eri palveluntarjoajilta hakusanojen mukaan. Sinun ei enää tarvitse hyppiä työpaikkataululta toiselle, ja Googlen algoritmi sijoittaa tärkeimmät työpaikat kärkeen.

Tämän algoritmin avulla Google voi analysoida ja arvioida hakukäyttäytymistä. Näin se suodattaa hakijalle sopivimmat työpaikat.

Lisäksi Google voi tunnistaa hakijan kiinnostuksen kohteet eri hakukyselyjen perusteella ja ehdottaa jopa sellaisia työtarjouksia, joita ei ole nimenomaisesti haettu, mutta jotka voisivat vastata hakijan kiinnostuksen kohteita.

Työnhakijoiden kannalta yhtä edullista on Googlen korkea käyttäjälähtöisyys. Monissa työpaikkailmoituksissa on suora pääsy työnantajien arviointiportaaleihin, mikä antaa hakijalle jo yksityiskohtaisen kuvan yrityskulttuurista.

Kuten lähes kaikissa Google-hauissa, hakutulosten suodattamiseksi voi myös täällä syöttää tiettyjä tietoja. Voit esimerkiksi määrittää haluamasi sijainnin, työn tyypin (kokoaikainen, osa-aikainen, harjoittelupaikka jne.) tai haluamasi työnantajan. Google valitsee sen jälkeen oikeat työpaikkailmoitukset.

Jos sinulla on Google-tili, voit myös saada ilmoituksia (Google Alert) uusista työpaikkailmoituksista ja tallentaa ne.

Siksi on tuskin tarpeen rekisteröityä muihin työpaikkaportaaleihin.

Onko Google for Jobs klassisten työnvälityspalstojen loppu?

Kuten jo mainittiin, yli kolme neljäsosaa kaikista työnhauista alkaa Googlesta. Uuden "Google for Jobs" - työkalun avulla hakukonejätti on saamassa entistä enemmän suosiota ja syrjäyttämässä kilpailijansa.

Google for Jobs osoittautuu nousevaksi markkinajohtajaksi työpaikkailmoitusten alalla, mutta se hyödyttää työpaikkailmoitustauluja. Ne ovat niin sanotusti Googlen tavarantoimittajia. Tekemällä yhteistyötä työnvälityspalstojen kanssa Googlella on mahdollisuus synkronoida työpaikkailmoituksia ja siten laajentaa Google for Jobsin näkyvyyttä. Jotkin työpaikkailmoitukset tekevät jo yhteistyötä Google for Jobsin kanssa. Tämä voi tuoda monia etuja nykyaikaiselle rekrytoinnille ja olla hyödyksi alustoille. Lisäksi on olemassa palveluntarjoajia, kuten SEO for Jobs, joiden kautta voit sijoittaa työpaikkailmoituksesi Google for Jobs - palveluun, jos synkronointi oman yrityksesi sivuston kanssa ei toimi. Tämä asettaa suuret työpaikkaportaalit pulaan. Portaalit menettävät arvoa Googlen uuden kehityksen vuoksi, mutta ne voivat silti olla tarpeen optimaalisen työnhaun kannalta.

Päätelmä: Mitä lisäarvoa Google for Jobs tuo hakijoille?

Yhteenvetona voidaan todeta, että Google tarjoaa hakijoille huomattavan edun. Työpaikkailmoitusten etsiminen on yksinkertaisempaa ja keskitettyä, ja siihen voi käyttää paljon aikaa. Toisaalta Google ei tietenkään pysty näyttämään kaikkia markkinoilla olevia työpaikkoja, minkä vuoksi olisi joissakin tapauksissa suositeltavaa tutustua myös muihin ilmoitustauluihin. On myös syytä mainita, että kaikki tiedot eivät siirry, kun uraportaalit synkronoidaan Google for Jobsin kanssa. Kaikki grafiikka poistetaan ja suurin osa muotoilusta häviää. Tämän vuoksi kaikkia ehdokkaan kannalta tärkeitä tietoja ei aina välitetä. Syynä tähän on se, että siirto tapahtuu yleensä täysin automaattisesti - vaikka työpaikkailmoituksesta pitäisi luoda Google-optimoitu versio. Ne, jotka luottavat tällaisiin optimoituihin työpaikkailmoituksiin, voivat kääntyä SEO for Jobsin kaltaisten palveluntarjoajien puoleen, jotka auttavat heitä suunnittelemaan työpaikkailmoituksensa parhaalla mahdollisella tavalla. Algoritmisen käyttäjälähtöisyyden avulla Google kuitenkin varmistaa, että sopivimmat ja merkityksellisimmät työpaikat näkyvät aina palkissa ylhäällä. Lisäksi Google for Jobsin houkuttelevuutta lisää se, että se on hakijoille täysin ilmainen, ja sitä voi käyttää ilman rekisteröitymistä, ei Googlen eikä muidenkaan työnvälityspalveluiden kanssa.

Google for Jobsin haku on hyvin kohdennettu, ja eriytettyjen suodatusvaihtoehtojen ansiosta se voidaan suunnitella joustavasti kutakin hakijaa varten. Lisäksi tulevaisuutta ajatellen voidaan sanoa, että hakijat tuskin löytävät yrityksiä, jotka eivät ole edustettuina Google for Jobs - palvelussa.