Työilmapiiri

Työilmapiirillä tarkoitetaan yrityksen tai organisaation ilmapiiriä, tunnelmaa ja sosiaalista ympäristöä .

Se kuvastaa ihmisten välisiä suhteita, viestintää, työsuhteita ja työntekijöiden yleistä tyytyväisyyttä.

Myönteinen työilmapiiri edistää työntekijöiden motivaatiota, tuottavuutta ja tyytyväisyyttä, kun taas kielteinen työilmapiiri voi johtaa tyytymättömyyteen, konflikteihin ja yhteistyön puutteeseen.

Työilmapiiri ja yrityskulttuuri liittyvät läheisesti toisiinsa ja vaikuttavat toisiinsa. Yrityskulttuurilla on merkittävä vaikutus työilmapiiriin, sillä se muodostaa perustan työntekijöiden käyttäytymiselle ja vuorovaikutukselle. Tässä artikkelissa opit yksityiskohtaisesti, miten voit luoda myönteisen yrityskulttuurin, josta hyötyvät sekä työntekijät että yritys.

Sanastoon