Käytämme evästeitä tässä kuvatulla tavalla.
ok

parhaat käytännöt

Julkaise ja optimoi työpaikkailmoituksia Googlessa

työnantajabrändäys

Ilmainen työnantajaprofiilisi Googlessa.
Uusi

Artikkeli

Mielenkiintoisia teknisiä artikkeleita vasta-alkajille ja asiantuntijoille.

Apua & tukea

Etkö pääse pidemmälle? Ei hätää, olemme täällä sinua varten.

Kenelle Google for Jobs on tarkoitettu?

Lue lisää Google for Jobsista ja siitä, miten voimme auttaa sinua löytämään parhaat osaajat.

Sosiaalisen median rekrytointi

Sosiaalisen median rekrytoinnilla tarkoitetaan sosiaalisen median käyttöä työntekijöiden rekrytointikanavana. Yritykset käyttävät LinkedInin, Facebookin, Twitterin, Instagramin ja muiden kaltaisia alustoja ilmoittaakseen avoimista työpaikoista, tavoittaakseen potentiaalisia ehdokkaita ja rakentaakseen suhteita lahjakkaisiin ammattilaisiin.

Sosiaalisen median rekrytoinnissa yritykset luovat usein kohdennettuja työpaikkailmoituksia tai jakavat asiaankuuluvaa sisältöä vahvistaakseen työnantajabrändiään ja houkutellakseen potentiaalisia hakijoita. Ne käyttävät myös mahdollisuutta etsiä aktiivisesti ehdokkaita suodattamalla tiettyjen taitojen, kokemuksen tai toimialojen mukaan.

Sosiaalisen median rekrytointi tarjoaa yrityksille monia etuja, kuten laajemman tavoitettavuuden, mahdollisuuden tavoittaa passiivisesti etsiviä hakijoita, nopeamman vastausajan ja mahdollisuuden tarjota aitoja tietoja yrityskulttuurista.

Se vaatii kuitenkin myös strategista suunnittelua, jotta voidaan valita oikeat alustat, kehittää kohdennettu lähestymistapa ja mitata tuloksia rekrytointistrategian onnistumisen varmistamiseksi.

Sanastoon