Henkilöstöhallinnolla, joka tunnetaan myösnimellä henkilöstöhallinto, tarkoitetaan yrityksen tai organisaation työntekijöiden strategista suunnittelua, organisointia ja hallintoa.
Siihen kuuluu useita tehtäviä ja toimintoja, kutenrekrytointi, valinta ja palkkaaminen, henkilöstön kehittäminen ja koulutus, suoritusten arviointi ja arviointi, työntekijöiden sitouttaminen ja motivointi sekä konfliktien ratkaiseminen ja hallinta.
Henkilöstöjohtamisen tavoitteena on varmistaa, että organisaatiolla on oikeat työntekijät, joilla on sen tavoitteiden saavuttamiseen tarvittavat taidot ja pätevyys, ja luoda samalla kannustava työympäristö, joka edistää työntekijöiden kehitystä ja tyytyväisyyttä.
Tehokas henkilöstöjohtamisstrategia auttaa lisäämään tuottavuutta, parantamaan työntekijöiden sitoutumista ja vahvistamaan organisaation kilpailukykyä.
+49 40 874 081 43
team@seo-for-jobs.com
Aloita ilmaiseksi
Et ole osoitteessa Suomi?
Valitse sijaintisi. täällä
.
