Todo de un vistazo

Para mantenerse a la altura de la competencia y, al mismo tiempo, sacar más partido de Google para empleos, su cuenta de SEO para empleos permite una evaluación permanente y útil de los datos ya recopilados relativos a sus anuncios de empleo.

Desde los términos de búsqueda hasta las convocatorias en otros países, los detalles interesantes sobre su cuenta se ponen a su disposición y se resumen de forma clara. Se acabó el tedioso seguimiento de su cuenta, basta con un simple clic y todo estará inmediatamente a la vista.

Por lo tanto, eche un vistazo a su tablero de vez en cuando: sobre todo los términos de búsqueda son relevantes para que sus ofertas de empleo sean más visibles para los candidatos. Si las palabras clave y los títulos de los puestos coinciden, aumenta la probabilidad de que su anuncio de empleo llame inmediatamente la atención.

Alcance en forma de impresiones y posicionamiento

El rendimiento de los anuncios de empleo depende principalmente de la demanda actual del puesto anunciado, un factor sobre el que no se puede influir. Sin embargo, en lo que sí se puede influir es en la presentación de su anuncio de empleo en Google for Jobs, que también contribuye a la medida en que su anuncio llega a los demandantes de empleo.

Es importante ver cuántas visitas han tenido hasta ahora sus anuncios de empleo y en qué posición media de la clasificación de Google for Jobs han aparecido sus ofertas. Esta información le mostrará si es necesario realizar algún cambio, pero también qué progresos se han hecho gracias a las optimizaciones que ya se han completado.

Puede ver los éxitos en la clasificación si el número de la posición es muy bajo o simplemente si la parte superior del gráfico se sitúa más arriba. Sin embargo, no se irrite por las fluctuaciones ocasionales, ya que la posición depende a menudo del algoritmo actual.

En términos de vistas, a diferencia de la clasificación, un número más alto es mejor. También se puede aumentar el número de visitas colocando anuncios adicionales.

Las palabras clave como clave del éxito

No todos los anuncios de empleo que anuncian el mismo puesto utilizan el mismo título. Lo mismo ocurre con los solicitantes que buscan el mismo puesto pero eligen títulos alternativos. Por lo tanto, elegir el título de empleo perfecto no siempre es fácil.

Para ayudarle a saber qué términos de búsqueda se utilizan con frecuencia para descubrir su anuncio de empleo, se muestra un análisis de palabras clave en su panel de control. Los términos de búsqueda relevantes en la parte superior le permiten ponerse en el lugar de los candidatos y mostrar nuevas alternativas para optimizar sus títulos existentes. También puede utilizar nuestros consejos de optimización. Allí encontrará todo lo que necesita saber sobre la elección de un título de empleo.

¿Es usted un cliente comercial o empresarial? Además, utilice el análisis de palabras clave para encontrar variantes de título sensatas para sus anuncios de empleo.

Cuantomejor coincidanlos títulos elegidos con los términos de búsqueda de los demandantes de empleo, más probabilidades tendrá su anuncio de empleo de aparecer más arriba en la clasificación de Google for Jobs.

¿Hemos despertado su interés? Simplemente actualice su paquete en su cuenta de SEO para Empleos y ¡empiece a utilizar variantes de título hoy mismo!

Participación en el concurso Google for Jobs: ¿cuál es mi rendimiento?

Debido al alcance cada vez mayor de Google for Jobs, no es raro que empresas similares compitan por nuevos solicitantes en el mercado laboral. El listado, en particular, desempeña un papel importante en este sentido para destacar entre la multitud de empresas ante los demandantes de empleo.

Así pues, además de información sobre el alcance de sus anuncios de empleo, el cuadro de mandos también muestra el rendimiento de su empresa en comparación con empresas similares con los anuncios de empleo que publica.

En una escala del 0 al 100%, nuestro sistema utiliza los datos recopilados para calificar su rendimiento actual. Su potencial de crecimiento también puede reconocerse por los colores de la escala. Se aplica lo siguiente: Verde para "Todo en la zona verde" y rojo para "¡Atención! Necesidad de optimización". Evite la zona roja vigilando siempre sus recomendaciones personales.

Dispositivos electrónicos

Para llegar mejor, además del análisis de palabras clave, también ayuda averiguar cómo se comporta el grupo objetivo deseado cuando busca empleo. Los términos de búsqueda ya mencionados pueden dar una indicación de los dispositivos electrónicos utilizados. Es más probable que los términos de búsqueda más cortos indiquen el uso de un smartphone, mientras que los términos de búsqueda redactados de forma más precisa apuntan al uso de un ordenador.

El enigma de para qué dispositivo electrónico es más probable que se adapten los anuncios de empleo también puede resolverse con bastante facilidad y sin pensarlo mucho. Nuestro sistema le muestra la distribución porcentual de las visualizaciones de sus anuncios de empleo en smartphone, tableta y ordenador. De este modo, puede adaptar específicamente sus anuncios al grupo objetivo deseado.

Alcance global

Normalmente, el mejor lugar para llegar a los demandantes de empleo es su zona local y las ciudades de los alrededores. Sin embargo, siempre es posible que sus anuncios llamen la atención fuera de su zona. Con una búsqueda dirigida, puede mostrar anuncios de empleo de todo el mundo, aunque sólo se publiquen localmente.

Puede comprobar dónde y con qué frecuencia se han consultado sus anuncios de empleo en la vista general, en el apartado "Países". Eche un vistazo al mapamundi o a los números de la derecha.